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南充市嘉陵区：构建“四员”治理体系 探索治理模式新路径
本文转自：四川党建网近年来，南充市嘉陵区探索构建“四员”治理体系，通过建强驻村工作队、助企工作队、专职网格员和党员志愿者4支队伍，织密党员战斗体系，汇聚强大善治动能，将党的组织优势转变为发展优势、治理优势。驻村工作队助力乡村振兴。向全区114个重点村选派344名驻村第一书记、工作队员，按照地域相邻、产业相近、发展相亲原则，建立驻村工作队联席会议制度，通过强村带弱村、片区抱团发展，发挥地域优势、资源优势、发展优势，实现规划共谋、产业共促、资源共享、治理共抓。助企工作队助力实体经济。围绕“强党建、纾困境、防风险、促发展”工作目标，从各部门党组成员、优秀党员中选拔20支“党员助企工作队”，与区规上企业结对驻点、助企纾困，每周至少深入驻点企业1个工作日，了解梳理问题、建立问需台账、督促跟进解决，助推嘉陵实体经济发展。专职网格员助力基层治理。坚持1套治理架构、2大标准、3项原则、4种方式、N项机制思路，将原来107个党建网格、200个综治网格、65个综合执法街区整合为180个网格，每个网格配备“一长八员”网格力量，通过便民“一站式”、党群“组团式”、居民“互助式”等“六大服务”，有效提升城区居民幸福指数。党员志愿者助力防汛抗旱。聚焦多年难遇的高温干旱和嘉陵区“一江三河”汛期抢险救灾工作，组建120支党员先锋队，设立党员志愿岗648个，在大型工厂、沿江村社等重点片区划分党员责任区42个，因地制宜设置限电限水宣传队、物资搬运小队等213个，充分发动党员干部投身防汛抗旱工作，确保党员抢险有战位、肩上有责任，广泛动员5千余名党员奋战在防汛抗旱最前沿。（供稿/中共南充市嘉陵区委组织部）
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快照生成时间：2023-02-20 16:45:10
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