高质量发展看山西国企：失职失责必被追责！潞安化工集团扎实抓好安全生产

日前，国家矿山安全监察局山西局对阳泉五矿中央区材料暗斜井下部车场运输事故严厉问责，依法依纪问责处理12名相关责任人，特别是事故直接责任人被追究刑事责任。此次事故的处理人数、问责力度不可谓不大。

党的十八大以来，随着全面从严治党向纵深推进，问责作为全面从严治党的利器，威力愈发凸显。特别是在当前安全形势严峻复杂的关键时期，国家矿山安全监察局山西局的这次严肃问责意义重大，这是对习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神的坚决贯彻，也是对新《安全生产法》的严格执行，充分表明了安全监管部门对安全事故的零容忍和对人民群众生命安全的高度负责，也给集团广大干部员工敲响了警钟：失职失责必被追责！

有岗必有责，失责必追究。习近平总书记曾强调，问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要“较真”“叫板”，发挥震慑效应。复盘这起事故经过，我们发现，操作违规、装置失效、监管缺失等是导致事故的主要原因。在国家矿山安全监察局山西局批复的对12名事故责任人员的处理意见中，有一个共同的认定——未认真履行岗位职责。失职失责必被追责，这对广大干部员工、尤其是阳泉五矿干部员工来说，教训是极其深刻的。

近年来，集团认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，明确了“风险可控、事故可防”的安全理念，大力推行安全“六查”工作法，实行了“完善责任、落实责任、层次管理、追究责任”闭合管理机制，目的就是以全员、全方位、全过程安全管理筑牢集团高质量发展基础。这就要求广大干部员工要敬畏党纪国法，严格遵守法律法规，集中精力、心无旁骛认真履行好自己的岗位职责，把每一项工作、每一个环节都做实、做到位。

牢固树立安全发展理念，切实提高政治站位。安全事故的代价是沉重的，教训是深刻的，广大干部员工要增强政治敏锐性，树牢“人民至上、生命至上”的安全发展理念，强化红线意识、底线思维，时刻绷紧安全生产这根弦，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的状态，将安全生产时时放在心上、牢牢抓在手上，做足“一万”，防范“万一”；实施网格化、清单化管理，健全“三管三必须”机制，聚焦“人的不安全行为和物的不安全状态”，深入运用“六查”工作法，形成人人知责明责、履职尽责、各司其责的良好格局。

明者防祸于未萌，智者图患于将来。事故的发生是安全隐患积累的结果，任何事故都有一个从产生隐患、酝酿发展再到偶然触发的过程。防范事故发生，就要排查隐患和强化问责两手抓、两手硬。一方面，扎实开展“三个专项行动”，突出重点、靶向发力，加强重点领域安全监管和隐患排查，狠抓整改落实，强化风险防控，切实做好煤矿、化工、地面单位重大事故预防，堵住安全漏洞，坚决防范事故发生。另一方面，动员千遍，不如问责一次。必须对工作不落实、责任不到位导致事故发生的，按照责任倒查机制和“四不放过”原则，严肃追究责任，让有关部门、责任单位和责任人真正汲取教训、落实责任。

筑牢安全生产防火墙，让制度“长牙”。安全防线筑得牢，就需制度建设不松懈。要严格落实国务院安委会“八条硬措施”、《煤矿安全生产条例》等部署，根据新《安全生产法》，建立健全安全生产责任制、安全操作规程、事故应急预案等安全生产制度，使广大员工形成“按章操作、按制度执行”的自觉行为，确保规章制度落到实处；完善安全生产监管体制机制，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”总要求和“三管三必须”原则，狠抓重点任务落实，制定配套措施，切实强化领导责任、部门监管责任、企业主体责任，健全部门联动、齐抓共管的工作机制；完善安全生产预测预警和应急协调联动机制，提高安全科技支撑水平，强化应急处置能力建设，确保企业安全。

问责是全面从严治党的应有之义和重要保证。各级领导干部要把自己摆进去、把职责摆进去，始终把员工利益放在第一位，坚决守住安全底线，坚决维护广大员工利益。须知，在“责任田”里履职尽责是天职、是义务、是本分，该做的事就得做，该担的责就得担。

人的生命至高无上，安全生产当警钟长鸣！

上游新闻 李东臻通讯员 常嫦 蔺静

编辑：晋玄玉责编：周希,胡苏审核：肖玲