民族团结进步之花在生产车间绽放

本文转自：恩施日报

立讯精密工业（恩施）有限公司——

民族团结进步之花在生产车间绽放

全媒体记者 杨胜 通讯员 廖浚齐

2018年，立讯精密工业（恩施）有限公司落户恩施高新区立讯电子信息产业园，公司专注于连接线、连接器、马达、无线充电等产品的研发、生产和销售，产品应用于3C（计算机、通信、消费电子）、企业级设备、汽车、医疗等领域。公司现有职工2000人左右，少数民族职工超过总职工人数的50%。

自成立以来，恩施立讯精密坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线开展各项工作，通过打造阵地建设、开展民族团结系列活动等，全方位推进民族团结进步创建工作，企业软件硬件同步提升，职工“五个认同”不断增强，中华民族共同体意识深入人心。2023年7月，公司被表彰为恩施州民族团结进步先进集体。

唱响民族团结进步主旋律

“像爱护眼睛一样爱护民族团结，像珍视生命一样珍视民族团结。”走进恩施立讯精密行政楼二楼的党员活动室，宣传栏里除党规党纪知识外，还有民族团结相关标语。这是恩施立讯精密铸牢中华民族共同体意识的一个缩影。

该公司坚持党建引领，将民族团结进步创建工作与企业发展各项工作相结合。利用每月主题党日活动、园区宣传栏及微信公众号等平台，线上线下同步开展铸牢中华民族共同体意识教育工作，引导党员、各民族职工坚定对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的高度认同，让休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念不断深入人心。

该公司以加强人才队伍建设促进民族团结进步。坚持以人为本、科技为先，不断引进、培育人才，通过选拔优秀管理人才和技术人才到院校或沿海企业培训，支持鼓励企业提拔优秀技术型员工等方式，培育重点创新人才团队和过硬的专业人才队伍，为公司持续健康发展奠定坚实基础。同时，该公司十分关注职工在知识培训、技能提升等方面的需求，积极搭建职工素质提升平台，进一步增强凝聚力、向心力和战斗力，促进企业高质量发展。

此外，公司在环境管理、职业健康安全管理、能源管理等方面推行科学的管理标准，管好生产废弃物，保障员工健康安全，降低能源消耗，力创“绿色工厂”，将铸牢中华民族共同体意识教育融入推动企业发展的各项工作中。

搭建民族团结进步“连心桥”

民族团结，说到底是人与人的团结。恩施立讯精密通过定期开展系列民族文化交流活动，为各民族职工搭建交往交流交融的平台，构筑中华民族共有精神家园。

“公司组织开展职工联谊会、民族传统节日大家过、民族大团结趣味运动会等活动，搭建民族团结舞台，鼓励员工多做有利于民族团结的事、多说有利于民族团结的话，潜移默化中增强各族员工的集体意识、团结意识和爱国情怀。”公司党群事业部负责人介绍。

同时，该公司通过请进来、走出去等方式，前往先进地区学习好的经验和做法，从而高质量开展民族团结进步创建工作。依托各类演讲活动，激发企业职工热情，传递铸牢中华民族共同体意识的正能量、好声音。

公司推行“员工就是家人”的企业文化，主动靠前解决职工工作生活中遇到的难题，积极营造有利于各民族职工团结的企业发展环境。为了让职工在工作生活中保持良好精神状态，公司组建心理咨询志愿者协会，成立专业的内部心理咨询师队伍。自组建以来，为员工进行了百余人次心理咨询。

随着企业生产经营持续向好，更多有助于民族团结进步创建的活动持续开展，员工呈现出健康、积极、向上的精神面貌，归属感、认同感与日俱增。

为民族地区发展贡献企业力量

“民营企业也要自觉承担社会责任，支持民族地区建设我们责无旁贷。”恩施立讯精密一直秉持这个理念。

作为全州目前最大的制造型企业，恩施立讯精密扎根恩施少数民族地区，不断创新经济发展新模式。投产以来，公司产值从2019年的6000多万元增长到2022年的16.8亿元，为当地少数民族群众提供了大量就业岗位。为了让职工享受更多的发展成果，公司通过实施人才安居工程，降低职工生活、住房、看病成本，提高加班费、社保缴存额等，全面增加职工收入。

恩施立讯精密的发展史，就是一部改革创新的团结进步史。在创新的道路上，坚守实业，科技兴企，不断投入。2022年，公司获得“湖北省就业创业先进集体”荣誉称号，并先后通过“高新技术企业”“湖北省专精特新中小企业”认定。

该公司一直坚持为困难群众和残疾人事业等捐款捐物，真金白银支持乡村建桥修路，以实际行动助推乡村振兴。

恩施立讯总经理冯勇表示，公司将始终坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，为恩施民族地区经济社会发展贡献力量。