看了《100道光芒》，我连发感慨，芒果台把职场综艺拍出新高度

近些年来，荧屏上有关于职场综艺越来越多，如《令人心动的offer》《初入职场的我们》和《闪闪发光的你》等，虽然热度及关注度比不上纯明星阵容的综艺节目，但还是吸引了很多人的关注，特别是正在职场打拼的人看完后更是有很多的感触。

就在最近，荧屏上又杀出了一档全新的职场综艺，即《100道光芒》，目前正在芒果台热播。与其它职场综艺不同的是，这档节目围绕的是刚大学毕业的00后职场新人，从面试到入职，再到共同工作，一起做方案、一起组队，他们有竞争，也有比拼。

看了该节目的观众应该知道，00后新人在节目中呈现了许多的底色，青春、奋斗、真诚，同时也在节目中表达了反内卷、拒绝躺平，引起了众多观众的强烈共鸣。不过，作为职场综艺，就必定有竞争、有淘汰，几乎在每一期节目里都能够让人嗅到火药味，不得不说，芒果台太敢拍了。

职场很残酷，节目很真实

就以第11期节目为例，节目一开始就呈现了口袋妆赛道和潮服赛道直播比拼，最终潮服赛道以42.93%销量达成率领先口袋妆赛道，意味着口袋妆赛道直接出局。被淘汰的成员自然很遗憾，也很伤心，虽然很残酷，但很真实，这就是职场，有人留下，也自然就有人离开。短短几分钟就把节目的泪点直接拉满，这节目太会赚观众的眼泪了。

之后节目进入了赛后复盘环节，每个赛道都开了内部总结会，与其说是总结会，倒不如说是吐槽大会，每个赛道的总结会可谓火药味十足，无论是主理人还是赛道成员，都表达了自己的看法，有的成员也毫不客气地指出了团队存在的问题，以及需要改进的地方。不少观众看完后直呼太真实了，这就是真实的职场了。

在这期节目中，很难绕开两位成员，一个是潮服赛道的邵镁淇，另一个是滑板赛道的石心雨，她们俩都被各自的赛道开除了，原因是不仅没有把自己所负责的工作做好，还把坏的情绪带到了团队里，完全没有融入到团队里，换句话说，她们俩对各自的赛道都不忠诚，这样的队员也只有离开团队。

先说邵镁淇，工作能力很强，但进入潮服赛道后，她连自己所负责的事情都无法做好，态度也不是很端正，在总结会上承认自己有问题，但并没有真正意识到自己的不负责任给团队带来了不小的阻碍，在会上直接与主理人正面刚，让其他成员对她大跌眼镜。

从她的言行举止就可以看到，她比较强势，而且很有野心，正如有成员评价一样，她把野心写在了脸上，她要当主理人，也就是一个赛道的领导。这一点其实从后续的采访中就得到了证实，她很不服应为，认为她太幸运了，能力并不突出。但说实话，邵镁淇有一定的实力不假，但她的态度和为人处世令身边的成员很反感，就是她当了主理人也不会长久。

而滑板赛道的石心雨同样令人头疼，如果说邵镁淇的野心是相当主理人的话，那么石心雨的野心就是想出风头。看完这一期节目你会发现，石心雨并不是来参加综艺节目的，而是给大家添堵来的，无论是在会上还是私底下，主理人喻晴处处照顾她的情绪，即便她表现出一副得理不饶人的姿态，但喻晴还是尽可能的把事情讲清楚。

在节目中，石心雨的问题很明显，一个是不懂得分寸，什么时候该说话，什么时候不该说话，她都不知道，还怪主理人没有提醒她；二是不尊重人，主理人喻晴怎么说也是一个团队的领导，作为下属的石心雨却表现出一副咄咄逼人的样子，让人看着很不舒服，从喻晴的表情来看，她已经很生气了。三是她对自己过于自信，她在赛道里表现出没有她，这个赛道就不行的样子，令人反感。

还有一个细节，不知道大家有没有注意到，就是她被开除后跟滑板赛道所有成员坐在一起，她一边吐槽喻晴的做法不对，觉得喻晴没有考虑她的真实想法，没有尊重她，而另一边她又左右晃来晃去，其他成员都很正经的坐着。后来她回到原来的赛道，她的那场道歉环节同样犯了这样的错误，根本就没有诚心道歉，也没有意识到自己的错误。

应为、喻晴的做法不仅得到了其他成员的支持，也得到了观众的大力点赞。从这一点也印证了一句话，那就是群众的眼睛永远是雪亮的。任何一个团队，只有每个人的心在一起，才能称得上是真正的团队，一旦有人有二心，或者唱反调，这样的团队也不能称为是真正的团队，也势必会影响到整个团队的发展和业绩。

芒果台把职场综艺拍出了新高度

荧屏上有些职场综艺为何没有出圈，很重要的一点就是不够真实，而且停留在表面上，所以很多观众看完后并没有太多的收获，尽管有部分观众看综艺，只是打发时间，但也不能忽视，还是有很多观众希望综艺节目有些内容。

看完《100道光芒》你会发现，不仅节目中的00后有成长、有收获，荧屏外的许多观众也增长了不少知识，从面试到相互配合工作，再到具体的执行工作，几乎每个环节都藏着很多的学问，他们在工作中所暴露出的沟通问题、协调问题、态度问题以及执行问题等，是不是有些似曾相识。

比如看到他们的复盘总结会，想到了自己参加会议的场景；看到应为与邵镁淇之间的争吵，仿佛又看到了曾经自己的同事和领导之间的吵架画面；看到喻晴苦口婆心的疏导石心雨的场景，让人又气又心疼，气的是，喻晴好心好意指导她，反而得不到对方的理解，矛盾不断升级，而心疼的是喻晴真的是位很有耐心的主理人，看到她的无奈，总是有种莫名的心酸和心疼。

所以，看完这一期节目后，我收获了很多。节目中的大多数00后确实很勇敢，也很努力，为了团队的目标，踏实努力，面对不公时，他们也敢说敢怼，面对矛盾时，他们放下成见，把团队的目标先完成，尽管有时候目标没有达到100%，但每个人的付出和努力都值得被看见，结果固然重要，但过程同样不可或缺，也要认真对待。

不知道大家有没有看过该节目，节目中的内容太真实了，还没看的观众可以看看。