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本文转自:保定日报
保定日报讯(记者安亚静 通讯员刘莉)市城管执法局把联创联建工作作为“建功十四五、奋进党旗红、绽放新颜值、城管当先锋”活动的重要举措,以“党建+城管进社区”活动为抓手,广泛汇集联创联建各方力量,构建资源共享、优势互补、共建双赢的党建新格局。
机制联建,高位部署统筹推进,在健全共建体系上形成合力。建立上下联动的结对互助机制,机关和基层采取自主结对的方式进行联创联建,形成“组织联建、理论联学、活动联办、品牌联创、宣传联动,主业互促、党员互育、信息互通、经验互享”的“五联四互”模式,全面提升党建工作和业务能力水平。建立内外互通的横向交流机制,采取“走出去,请进来”,实地考察潍坊、济南、石家庄等先进地区,加强与兄弟单位的沟通交流,实现体制机制作风能力理念五个转变。
组织联结,资源共享多维共进,在夯实基层堡垒上凝心聚力。组织“联建”,持续提升战斗力,联合共建党支部定期召开座谈会,开展“三会一课”、学习宣讲等活动,共同参加组织生活会,深化党建业务交流,实现党建优势互补。活动“联办”,持续提升凝聚力,组织共建党支部参观保定日记博物馆、易县狼牙山等教育基地,同时联合驻村工作组党支部,开展消费帮扶、图书捐赠等活动。上下“联考”,持续提升内动力,加强对联建党支部党建工作的督导检查,制定《基层党组织量化考核办法》,实施城管执法系统“月点评”考核机制,组织党建半年考核和党风廉政建设互评互促检查,以考促学、以考促建。
融合联动,深入实践优化服务,在践行人民城管上久久为功。针对城市管理末端薄弱环节,构建城管部门、社区、业委会、物委会“四位一体”共建体系。包联下沉解民困,与主城区30个街道(乡)办建立县级领导干部“一对一”包联机制,领导干部利用每月15日党员活动日和志愿服务活动,下沉到包联街道,聚焦群众所需所盼,加大解决问题力度。在此基础上,组织30个城管系统党组织对接街道(乡)办党委,同步推进区执法力量下沉,实现市区街道三级联动,打通城市管理“微循环”。连心搭桥惠民生,针对12345热线和数管平台反映的问题,建立督办考核新机制,实现接诉即办。同时用数字赋能城市管理,开发运用“品质保定”“门前五包”随手拍等小程序,设置“保定随手拍”“城管金点子”“我给城管提意见”等功能,让群众广泛参与,形成精治共治新局面。
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