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建立“区域共培、群英荟萃”的人才引育体系
本文转自：半岛都市报
举办“精彩沽河·乐居莱西”人才安居政策宣讲会。
开展“青苗计划”实施工作推进会。 人兴则乡村兴,人旺则产业旺,街道坚持把人才作为发展的第一资源,为特色人才发展铺路架桥,实现人才与经济社会发展深度融合、齐头并进。
实施村级后备干部“青苗”计划,召开“青苗”计划实施推进会,通过自然村党支部推荐、党群服务中心下村摸底等方式,从大学毕业生、致富带富能手、退役军人等重点人群中广泛选拔村级后备干部,每年为1/3的村庄配备支部书记后备人选,确保三年实现全覆盖,按照“能进能出、动态调整”的原则建立动态考核机制,对符合标准、表现优秀的继续培养,对连续两次考核“较差”等次的人员及时调整,有效激发基层组织发展动力。
健全党管人才工作运行机制,定期开展区域化共建议事会,为企业和人才提供政策咨询、意见收集和业务办理等一站式服务。依托高端食品饮料产业链党建联盟平台,举办“精彩沽河·乐居莱西”人才安居政策宣讲会,吸引了驻区宜品乳业、金妈妈、超瑞纳米等10家重点企业参加,遴选符合“大学生安居”计划条件人选12人,拟发放住房补贴10.8万元、购房券60万元,解决了人才安家置业的后顾之忧。依托青岛金妈妈农业科技有限公司建设大学生智慧农业实习实践基地,推动高校科研、人才培育与生产实践相结合,持续为农村培养输送一批“有文化、懂技术、会经营、善管理、能带富”的乡村振兴生力军。
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快照生成时间：2023-08-22 05:45:04
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