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本文转自:中国军网
前段时间,空军航空兵某团机务大队组织举办“大家听,我来讲”故事会,宣传海报一贴出来,立即吸引了官兵们的注意——“主讲人事迹介绍”一栏竟然空着。
很快,就有人发现了端倪,原来这次的主讲人都是大家并不熟悉的战士。质疑声随之而来:放着事迹过硬的标兵不选,为啥让一些“无名之辈”站上讲台?
对于这些质疑,该大队党委一班人早有思想准备。大队长张学军介绍,他们决定组织这次活动的主要出发点,就是希望点亮普通士兵身上的微光。
那年,一次老兵退伍前的茶话会,按照惯例,老兵们轮流发言,分享自己的军旅故事和当兵体会。听着听着,张学军发现一个现象:立过功受过奖的老兵,讲起自己的奋斗故事滔滔不绝;而平时“不太起眼”的老兵,似乎没什么话说,有的仅用寥寥数语就带过了。
“这些老兵并不是没有故事,也不是没有优异的成绩,但他们就是说不出来。”张学军说,有的同志保障飞行任务数百次“零差错”,有的同志为了让战友吃得好而苦练厨艺……“每名官兵身上都有闪光点,但似乎他们本人和身边战友都没有意识到。”
随后,在大队党委会上,张学军把他的发现摆到了台面上。讨论中,党委一班人感到,以往组织强军故事分享活动,都是让军龄长、荣誉多、经验丰富的标兵典型主讲,而普通官兵很少有上台分享的机会。说是普通,其实都在勤勤恳恳干好本职工作、踏踏实实完成训练任务,只是乍看起来没那么耀眼而已。
“一个集体之中,能够站在聚光灯下的毕竟是少数,单位建设依靠的是全体官兵的共同努力,我们要让绝大多数普通官兵的付出也能被看到。”经过讨论,该大队党委决定,打破以往“谁是典型谁登台”的方式,让普通一兵上台讲述自己的成长故事,于是就有了“大家听,我来讲”故事会。
接到担任主讲人的消息时,该大队一级上士黄湘文一脸惊讶,暗自思忖了许久:自己业务能力并没有多么突出,经验资历还尚浅,好像没有什么拿得出手的履历。
但在大队领导看来,黄湘文身上充分展现了机务人员的品质,工作中格外认真负责——飞行前检查时对细节的较真,不让故障过夜的执着,飞机升空后的坚守……而这些,正是他们想要大力宣扬的。
虽然心里稍有犹豫,但习惯了认真对待每一项工作任务的黄湘文,还是精心做着准备。在这个过程中,黄湘文对自己也有了不一样的认识,“原本以为自己没什么故事,然而仔细整理后发现,也能轻松写满10页纸。”
不料正式上台前,黄湘文内心却忐忑起来:“自己的这些故事就是一名机务兵的日常,实在太普通了,战友们会感兴趣吗?”结果出乎他的意料,当他发言完毕,台下爆发热烈的掌声。见此情景,他心生感慨:原来平凡的岗位也能创造令人称赞的成绩。
“这次活动不仅让一些战士重新认识了自己,让战友之间加深了彼此了解,还起到鼓舞士气、凝聚力量的作用。”张学军说,从那之后他发现,官兵们对待工作更加用心了,单位建设发展也有了喜人的进步。
“点亮微光,汇成火炬,就会迸发出强大的能量。”据了解,该大队将创新“大家听,我来讲”故事会形式,让更多的官兵参与进来,共赴一场“心灵之约”。(周海青、阮景洋、余志宾)
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快照生成时间:2023-06-20 17:45:10
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