古娄一村社区：“五动”青春聚合力 “四季”服务暖青心

人员结构年轻、流动性强、需求多元，是苏州工业园区古娄一村社区瑞华四季集宿区的鲜明特点。如何打破“租客”与“社区”的隔阂，让五湖四海的青年才俊从“匆匆过客”变为“社区家人”成了社区治理的难题。面对这一挑战，古娄一村社区党总支坚持党建引领，精准聚焦集宿区青年职工的急难愁盼，创新推出“五动青春 四季有你”服务品牌，以“思想引动、成长驱动、暖心触动、文娱联动、治理带动”为五大支柱，构建起覆盖青年思想、成长、生活、社交、责任的全维度支撑体系。

一、思想引动，筑牢信仰根基

古娄一村社区坚持以党建引领推动集宿区社区化管理，实现集宿区服务管理能力提升。一是建立“党建+群团+网格”协同模式，实现常态长效覆盖。深化党建带动群建，集宿区青年职工加入社区共青团、妇联等群团组织；选配9名党员、职工骨干等担任微网格员，打造“人人都是网格员”的良好氛围。二是以集宿区为思想传播前沿阵地，破解青年理论学习“枯燥化、碎片化”难题，利用公共空间设立“红色书角”；在电梯间、公告栏设置“理论小贴士”，将思想引领融入日常生活场景，引导青年职工树立正确的价值观与职业观。三是精准摸排流动党员信息，建立“一人一档”，定期组织流动党员开展“主题党日”等活动，邀请他们参与集宿区治理议事，让流动党员从旁观者变为参与者。

二、成长驱动，搭建发展平台

古娄一村社区聚焦青年职工“成长需求”，助力个人发展与基层治理能力双提升。一是建设“共享自习室”，聚焦备考学子、职场自学青年等群体的核心需求，营造安静专注的学习氛围，依托自习室平台累计举办 50 余次涵盖职业技能、备考技巧、知识拓展等领域的特色课程，累计惠及 600 余人次。二是着力打造公共空间书架，精准对接不同群体的阅读偏好，精心筛选优质书籍，同时建立书籍定期更新与捐赠置换机制，鼓励居民分享闲置好书，让公共书架成为触手可及的“微型图书馆”。三是牵线搭桥，联动企业精英与高校学者，带来职场技能培训的实战技巧、创业分享会的经验干货等实用知识，助力青年破解成长困惑、提升核心竞争力。

三、暖心触动，解决急难愁盼

古娄一村社区以“青年满意”为导向，把服务延伸到集宿区的每一个角落。一是聚焦青年真实需求。建立社区、物业、恒泰、半岛度假区等多方联动的联席会议机制，打破沟通壁垒、凝聚协同合力，建立青年需求清单；建设15分钟便民生活圈，推进“海棠红·幸福里”建设，引入十足便利店、菜鸟驿站等生活服务。二是关注社交需求，搭建交友桥梁。打造“来园区 寓见你”交友品牌，在情人节、七夕等浪漫节点举办主题活动；通过阳澄半岛户外研学、草鞋山遗址探索等活动，为单身青年创造轻松自然的相识契机，让陌生在互动中消融。三是以“传递温情、慰藉乡愁”为核心，结合传统节日开展“中秋赏月话团圆”“端午包粽送祝福”“春节写春联送年味”等活动，重拾节日仪式感，在参与中感受传统文化魅力，在热闹氛围中冲淡异乡孤独，切实体会到“此心安处是吾乡”的人文关怀。

四、文娱联动，营造青春氛围

古娄一村社区以文娱活动为纽带，增强集宿区的凝聚力与向心力。一是打造多元运动与休闲空间，建设青年人才之家、活动中心、健身房，室外空间打造健身步道、篮球场、儿童游乐区及景观花园等设施，构建起集运动健身、休闲娱乐于一体的多功能共享空间，为集宿区青年职工营造舒适宜居的社区环境。二是开展轻松解压的娱乐活动，组织篮球比赛、集体观影、环保主题活动等系列活动，兼顾竞技性、趣味性与社交性，让来自五湖四海的青年在欢声笑语中打破陌生，在互动协作中收获友谊。三是开展“澄意100×星光夜学社”青年夜校项目，课程类型丰富，覆盖身心需求，包括健身、瑜伽、书法、拳击、摄影、美妆、收纳等12种课程，累计开展特色课程120多节，实现夜校课程全年覆盖，满足不同青年的个性化偏好，适配多样生活场景。

五、治理带动，强化责任担当

古娄一村社区积极引导青年职工主动参与集宿区治理，在此过程中中认识自我、提升自我。一是通过365繁星议事会，定期召开会议讨论集宿区管理问题，提出改进建议，将青年职工的“金点子”转化为治理实效，在参与治理中强化责任意识与集体荣誉感。二是组建了一支25人的志愿服务队，参与消防演练、安全巡查、政策宣传等志愿活动，用实际行动践行社会责任。三是以青年人才力量构建自治共治新格局，通过“青年主理人”招募，已有10个社群由主理人组织电竞、阅读、运动等各类活动，引导租户自发组织参与，打造社区生活新模式。

从“管好一片区”到“温暖一群人”，古娄一村社区在瑞华四季公寓集宿区的治理实践中，用党建引领筑牢治理根基，用精准服务回应群众需求，用文化融合凝聚人心力量。下一步，社区将继续以需求为导向，不断创新工作方法、优化服务模式，让瑞华四季公寓集宿区成为更多新唯亭人的“幸福港湾”。

编辑 魏威