留学生回国求职规模达8年新高 人才加速流向新质生产力领域

近日，智联招聘发布《2025中国海归就业调查报告》。报告显示，过去一年，无论是海归回流规模、求职结构，还是企业侧的国际化人才需求，都呈现出新的变化。

其中，新质生产力行业需求明显增强，新一代信息技术、高端装备、新材料等领域的海归投递增速亮眼，医药制造、专用设备制造等新质制造业持续吸纳“技术+海外市场拓展”人才。与此同时，2025年应届留学生回国求职规模同比增长12%，创8年新高，且更多海归开始关注新兴产业加速聚集的新城市。

留学生回国求职规模创新高

亚洲留学地成增长引擎

近年来，一系列涵盖就业创业、落户安居、科研资助等全方位的支持措施，以及新质生产力相关领域的蓬勃发展，逐渐增强了国内市场对国际化人才的吸引力。

2025年，在国内求职的海归人数较2024年增长5%，达到2018年的1.51倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2024年增长12%，达到2018年的2.25倍，创下近八年来新高。

从2025年回国求职留学生的留学地看，英国（占比33.5%）、澳大利亚（占比21.6%）、美国（占比7.8%）的留学生占比位居前三，格局相对稳定。然而，从增长动能看，亚洲国家和地区表现尤为突出。马来西亚、新加坡的留学生回国求职人数同比增速分别高达65.0%和50.1%，增速遥遥领先。此外，澳大利亚（增速41.1%）、俄罗斯（增速29.1%）的留学生回国人数也增长迅速。

新质生产力领域需求扩张

“技术出海”催生复合型人才需求

数据显示，新质生产力崛起带动的产业需求，使具备技术背景与国际经验的复合型海归愈发受到青睐。从2025年海归优先岗位的招聘增速看，金属制品业（增速23.1%）、专用设备制造（增速14.8%）、石油/石化（增速12.8%）的海归优先职位数同比增速位居前列。此外，医药制造（增速4.0%）、电力/水利/热力/燃气（增速3.2%）等行业也有增长。

为进一步发展新质生产力，企业对于新质人才的需求呈现“技术研发”与“海外市场拓展”双主线。以医药制造行业为例，在招聘海归的TOP10占比职业中，既包括生物工程/生物制药（占比5.1%）、医药化学分析（占比2.9%）、科研人员（占比2.7%）等技术研发类岗位，也包含海外市场拓展（占比7.1%）、外贸业务员（占比5.3%）、医疗器械销售（占比4.2%）等市场开拓类岗位。

海归求职向新质生产力领域聚集

互联网行业居于海归投递量首位

报告显示，2025年海归人才投递量TOP20行业中，前三位分别是互联网（占比5.5%）、教育/培训/院校（占比5.2%）、咨询服务（占比4.3%），这与招聘端的行业需求大体吻合。同时，与招聘端相比，海归投递更注重实体产业，偏好新质生产力领域，如医药制造（占比4.1%）、电子/半导体/集成电路（占比2.9%）、新能源（占比1.9%）等行业均进入投递量TOP20榜单。

值得一提的是，新材料、光电子、机器人领衔投递增速行业榜，增速均超9成。其中，新材料（增速87.3%）、光电子行业（增速82.2%）、机器人（增速74.3%）的增速领先，智能硬件（增速37.1%）、人工智能（增速35.1%）、航空/航天研究与制造（增速25.0%）也增长迅速。智联招聘相关负责人表示：“这些行业具备研发投入占比高、技术门槛高、企业国际化程度高三个共同的特征。可以清晰看出，海归人才的求职视线正从传统的热门行业，快速转向代表未来科技与产业发展方向的新兴领域。”