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安徽泗县：精准服务企业 优化营商环境
本文转自：人民网-安徽频道
今年以来，泗县人社局根据省、市要求，为全面优化提升营商环境，切实为企业纾困解难，不断优化帮企、助企工作，提升企业满意度，为全县经济高质量发展贡献力量。
建立对接服务工作机制，做好服务保障。切实做好企业用工保障服务工作，实施求职用工精准对接计划，提升重点企业服务质量，及时解决企业招工难问题，建立重点企业“白名单”制度。根据“三级三方服务千企”工作要求，落实重点企业用工“包保”责任制，开展常态化走访服务工作，及时掌握全县重点企业基本情况及用工需求进行摸排，认真梳理企业用工清单，建立“一企一策”台账动态监测，定期进行分析，掌握企业用工变化和用工需求，提供“一对一”精准服务。
积极搭建招聘对接平台。结合企业诉求，及时解决问题。依托安徽公共招聘网，“泗县就业”抖音号开展专场招聘会，推广求职小程序，采取线上、线下和空中“立体招聘”方式，为高校毕业生和用人单位搭建对接平台。采取专业化、行业化专场招聘形式，根据园区企业缺乏数控、机电类技术人才，开展数控、机电类专业化招聘会，实现“月月有主题活动、周周有直播”。通过举办百日千万、民营企业等主题线上线下招聘活动150余场，发布各类岗位8万余个，达成就业意向4000余人。开展人力资源协作，与宁波、杭州滨江联合组织直播招聘，300家次优质企业参加直播招聘会20场次，推介岗位5000余个。截至目前，为重点企业解决用工需求约700人。今年来开展“四进一促”进校园人才要素对接活动，围绕“装备制造、新能源”等重点产业开展“招才引智”，先后组织思科赛德、中恒电喷等50余家企业走进合工大、郑州大学、合肥大学等12所高校开展人才招聘，达成就业意向600余人。5月中旬安徽思科赛德科技有限公司提出新建厂房扩大生产规模，泗县人社局第一时间组织线上线下专场招聘会等形式为该企业送工约450人，有效缓解企业结构性缺工问题。
建立人才信息库，为企业解决紧缺人才。建立泗县籍技能人才数据库、泗县优秀人才库，加强对人力资源供求状况的监测分析；不断完善泗县外出务工人员信息，挖掘外出务工技能人才信息，盘点分类，动态跟踪，根据园区企业紧缺工种精准回引技能人才。目前建立泗县籍在外技能人才库10069人、泗县优秀人才库3889人，加强对人力资源供求状况的监测分析，将人才库和企业用工岗位进行匹配对接，成功匹配技术岗位达200人。（刘海侠）
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快照生成时间：2024-09-11 18:45:04
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