小店区黄陵街道离退休干部党支部工作纪实

在小店区黄陵街道，有这样一支“特殊队伍”：24名老党员平均年龄68岁，却以“离岗不离党、退休不褪色”的信念坚守初心，将党支部打造成服务群众的“堡垒”，让党员身份成为基层治理的“旗帜”。自2009年成立以来，这支队伍先后获评小店区最美老干部志愿服务队、太原市离退休干部示范党支部、山西省离退休干部“六好”示范党支部，以“银耀先锋”的品牌力量，在基层一线生动书写“桑榆未晚”的担当故事。

去年12月，这支队伍再添荣光——小店区黄陵街道离退休干部党支部被中组部授予“全国离退休干部先进集体”称号。

学思践悟守初心：以“老有所学”厚植信仰底色

“当年在战场上，我对着党旗宣誓，就没想过‘退休’二字能让党员身份打折扣！”曾参加对越自卫反击战的老党员胡明生，在支部“我的入党故事”活动中动情讲述，台下党员眼眶泛红——这样的“红色课堂”，是支部强化政治引领的日常。

作为一支“小而精”的队伍，支部首先把班子建强：书记石桃儿退休前是街办党委委员，2名支委曾分别担任街道妇联主任、司法所所长，3人扎根街道30余年，“政治硬、经验足、愿意干”成了班子的“金字招牌”。为让老党员思想“不掉队”、学习“不打烊”，支部创新学习方式：线下组织赴八路军太行纪念馆、大寨等红色基地研学，邀请专家上门授课；线上用微信群推送理论文章、公众号音频，连行动不便的老党员都能在家学习。

更难得的是，支部把学习成果转化为服务实效。在黄陵村整村拆迁工作中，离退休党员走村入户，开展纠纷调解工作，一年多时间里入户走访群众260人次，调处矛盾纠纷44起。支部成员武慧萍，多次主动上门做刑满释放人员的思想工作，调解30余起原因诸多、人员复杂、金额较大的棘手纠纷。大家以“拉家常”的耐心为桥，以专业知识为基，成功化解多起“硬骨头”问题，成了拆迁工作中的“稳压器”。

温情关怀暖民心：用“老有所养”传递组织温度

“要是没有支部，我真不知道怎么熬过那段日子。”88岁的老党员宋建勋至今记得，去年他和妻子同时住院，家庭经济压力陡增，支部得知后第一时间上门探望，送上救助款，并经常看望——这是支部“五必访”制度的一个缩影。

为把关怀落到实处，支部建立了“书记联支委、支委联党员、党员相互联、党员联群众”的包联机制，对37名服务对象实现“一人一档”动态管理，做到“重要节日必访、有困难必访、思想变动必访、生病住院必访、家庭变故必访”。多年来，支部累计帮扶特殊困难人员48人次，帮扶金额10万余元，更用家人般的细节温暖着每位老同志。

通过“五必访”和包联机制，支部的关怀渗透到每个需要帮助的角落。离休干部老李年事已高、行动不便，妻子患脑梗，儿女又不在身边。支部党员主动接过照顾担子，定期帮他买菜、做家务，陪他聊天解闷。有一次老李深夜发高烧，石桃儿接到电话后，拎着药箱就往他家跑，请大夫、喂药，直到半夜老人退烧才离开。“老干部的笑脸，就是对我们工作最实在的肯定。”石桃儿的话，道出了支部所有成员的心声。

扎根基层显担当：凭“老有所为”诠释奉献本色

“王姨，您再帮我看看这份合同，是不是有猫腻？”在黄陵街道，支委王桂梅是出了名的“调解能手”，退休后她累计调处纠纷90余起，还被市委政法委评为“年度优秀调解员”——这是支部7支志愿服务队的生动写照。

为让老党员“余热发光”，支部建立“党员服务岗位责任制”，组建文艺活动、矛盾调处、帮老助老等志愿服务队，累计开展服务500余次。针对老年群体防诈难题，有法律专长的老党员牵头组织“老帮老、反电诈”行动，在教院社区常态化开展“我来教你用手机”“防电诈公益行”等活动，不仅帮助240余名老人学会用智能手机，还及时劝阻23名老人异常转账，守住了大家的“钱袋子”。

黄陵街办宿舍的天然气改造，更是老党员“为民办实事”的经典案例。这个120户的老旧小区，长期用罐装液化气，安全隐患大。支部党员郜卓主动“接单”，牵头成立临时党支部，一次次对接市天然气公司、太原师范学院，协调管道铺设、入户安装问题。当第一户居民用上清洁天然气时，大家握着郜卓的手说：“老党员真是靠得住！”

银龄践初心，晚霞映党旗。黄陵街道离退休干部党支部的老党员们，没有惊天动地的壮举，却用一次次走访、一场场调解、一件件实事，把“党员”二字刻进群众心里，让“银耀先锋”的旗帜在基层一线高高飘扬，续写着属于他们的“最美夕阳红”。