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省五一劳动奖章背后的企业精神：从一线检验员到“齐鲁工匠”的破局之路
大众网记者 徐德波 济南报道
“工匠精神不是标语，而是藏在每一个数据刻度里的敬畏。”4月30日，在山东省菏泽市庆祝“五一”国际劳动节大会上，作为典型代表发言的山东东明石化集团特级技师、高级工程师杨贵雪，佩戴着山东省五一劳动奖章，回忆起16年检验生涯时如是说。
2009年，初出茅庐的杨贵雪踏入东明石化化验室，如今她已手握10项实用新型专利、主导40项技术课题，成为齐鲁首席技师、齐鲁工匠。她的成长轨迹，正是“诚信、自驱、创新、奉献”企业精神的生动诠释。
破局者：把“不可能”揉碎重塑
在杨贵雪的攻关日志中，两项突破性成果尤为耀眼。
其一，她带领团队通过上千次试验，将球片重复使用次数从行业标杆的6次提升至8-10次，年节约成本36万元，技术推广至全行业。其二，近红外检测提速方面，建立了甲醇、氧含量等分析模型，将单批次检测时间从75分钟压缩至10分钟，获2项国家专利，客户满意度提升30%。
“创新不是天才的专利，而是平凡人把‘不可能’揉碎再重塑的过程。”杨贵雪坦言，曾为攻克酸性水氯离子检测难题彻夜奋战，直到一位老师傅带着“土办法”启发思路，“那一刻我真正理解，创新需要自驱力，更需要传承与碰撞”。
技术突围：每年36万背后的“较真”
在同事眼中，杨贵雪是“实验室里的偏执狂”。精度至上，她主导制定136个企业标准，解决130余项技术难题，将检验误差控制在0.01%以内。
与此同时，她主导开发全价值链优化方案，助力东明石化质检效率跃居行业前三。仅润滑性球片项目，累计为企业节省超300万元。
杨贵雪的办公桌上常年摆放着三件“法宝”——放大镜、实验记录本和一本翻旧的《石化检测技术前沿》，见证着从“跟跑”到“领跑”的蜕变。
传承者：18名徒弟的“匠星计划”
“一枝独秀不是春”，杨贵雪将“传帮带”视为使命。
杨贵雪积极发挥“传帮带”作用，为企业带教、培养技能人才18名，为参加省、市技能大赛选手传授理论及实操培训，其中3人获山东省技能大赛二等奖，5人获三等奖，3人斩获“山东省化工行业技术能手”；此外，在她的指导下，1人获评“菏泽市首席技师”，打造东明石化质检“梦之队”，真正实现了企业人才裂变。
如今，她正全力冲刺新目标——申报“齐鲁技能大师特色工作室”，建设一流石化检验实验室。“我们要让东明石化的检测标准成为行业标尺！”杨贵雪说。
奖章背后：东明石化的“创新生态”
在东明石化，杨贵雪的成长并非偶然，还有很多像她一样，坚守在生产一线的成长起来的“石化工匠”：
获得“全国工人先锋号”的“劳动明星”加制氢工艺班组，获得“菏泽市科学技术进步一等奖”的炼化公司化工板块绿色发展研发处张聪……
正如山东东明石化集团党委书记、董事局主席李湘平所言：“在东明石化，每一个岗位都是创新阵地，每一位员工都是破局者。”
从深夜实验室的孤灯到五一奖章的荣光，杨贵雪用16年证明：工匠精神从不是高悬的明月，而是扎根大地的韧草。她的故事，正激励着更多东明石化人，在刻度间寻找星辰，在平凡中创造非凡。
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