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思茅：用好身边典型案例 做实做细年轻干部纪律教育
本文转自：普洱日报
本报讯（通讯员 陈航） 为进一步加强对年轻干部的教育管理监督，思茅区纪委监委坚持靶向思维、精准施教，运用灵活多样的形式和载体，为年轻干部量身定制学习内容，教育引导年轻干部坚定理想信念、严守纪律规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
针对年轻干部缺乏政治历练，社会阅历和基层锻炼相对不足，当走上重要岗位后，对手中的权力缺乏正确认识，理想信念容易动摇，初心使命容易失守等问题，思茅区精准“画像”，将典型案例拍摄成警示教育片，梳理出年轻干部蜕化腐化的风险点，深度透视年轻干部“破心”“破纪”“破法”的心路历程，引导年轻干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。
与此同时，思茅区纪委监委充分发挥典型案件的治本功能，将严肃的警示教育转为生动有趣的剧场、视频、漫画，从剧本创作到剧目表演再到纪法讲解让年轻干部全程参与，将纪法教育无形中印刻到年轻干部的心中，起到事半功倍的效果。
“针对年轻干部思维活跃，喜欢新鲜事物这一特点，我们转变以往的宣传方式，让年轻人从‘局外人’变为‘局中人’，运用角色互换的方式，深入开展纪律教育。”思茅区纪委监委宣传部相关负责人介绍，去年以来，思茅区组织全区年轻干部自编自导自演《王主任的一周》《节点“诱饵”》《我的心》《清风徐来茉莉香》《可能》《金花主任的“生日”》等10余部廉政微剧目，以沉浸式体验的方式发挥警示教育以案释法、以案释纪的治本功效，让年轻干部在“角色扮演”中潜移默化地接受纪律教育，增强警示教育的“代入感”和“真实感”。
协同思茅区委组织部加强对年轻干部的近距离、常态化、全天候日常监督，从源头上进一步提升拒腐防变能力。依托年轻干部教育培训和中青班培训，采取精准化的教育方式，把年轻党员、后备干部、新提拔干部等作为教育培训的重点，让年轻干部修好廉洁从政“第一课”。
“年轻干部需要在严管中树敬畏，也需要在厚爱中强担当，对年轻干部要做到严管厚爱结合、激励约束并重。”思茅区纪委监委主要负责人表示，将继续加强对年轻干部的培养，帮助年轻干部走好人生每一步，确保年轻干部的成长路线不跑偏、不走样、不变形。
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快照生成时间：2024-05-15 12:45:02
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