大城联社扎好内控合规建设篱笆墙

本文转自：廊坊日报

本报讯（记者 杨雅淇 通讯员 李茜 刘稳桥 刘倩楠）近年来，大城县农村信用合作联社深入推进合规管理，厚植审慎经营文化，强化合规理念，扎实推进内控合规建设，促进各项业务健康发展。

压实主体责任，提高合规管理水平。大城联社落实好案件风险防控责任制，坚持党委统一领导，明确案防主体责任，逐级细化并落实案件防控工作要求和具体目标，确保压力层层传导、案防效力不减，构建案防合规工作逐级抓、逐级带、逐级落实的体制机制。全员签订合规承诺书，党委书记、理事长与领导班子、中层等层层签订案防目标责任状，案防压力层层传导。牢固树立“合规从高层做起”的观念，将内控合规列入党委理论学习中心组专题学习日程，进一步加强党建工作与内控合规建设的高度融合，为实现业务高质量发展提供坚强保障。

厚植合规理念，抓好常态化合规培训。大城联社把风险防控合规文化落实到具体行动，融入日常经营培训当中。制定《大城县农村信用合作联社内控合规管理教育培训实施方案》，每月进行一个主题的培训，确保每名员工熟练掌握岗位规章制度，避免违规。坚持“以考促学”组织线上合规考试。通过考试查漏补缺，提升学习效果，提高全员合规文化水平。开展新员工岗前培训，扎实做好新入职员工合规文化教育，对信贷风险防控与合规、金融风险、拓展业务产品培训、员工职业操守与警示教育等内容进行宣传教导，增强新员工严格执行规章制度意识，养成良好的职业操守习惯。

加强风险监测，做好案防合规工作。大城联社加大风险统计监测频率，定期进行风险排查，建立风险排查台账，按月进行信用风险提示，进行自查自纠，堵塞漏洞，提前加强风险防范。加强信贷系统风险预警系统、存贷款标准化平台等系统管理，定期组织人员培训，促使其熟知操作流程，减少操作错误，维护系统正常运行。开展专项治理工作，成立组织，制定方案，自查自纠，及时发现问题，限时整改。开展业务连续性综合演练，成立组织、制定演练计划和方案，组织人员演练，持续关注演练过程，监测演练风险，实现演练目标，达到防控风险效果。拓宽员工异常行为排查渠道，除采用常规排查方式，还通过“企查查”、征信、全国被执行人黑名单系统等多渠道、多方式，对员工异常行为进行排查。加强风险点控制，通过树立合规经营意识、加强制度执行力建设、夯实信贷管理、加强审计监督、从严查处违规违纪违法行为、全面开展安全保卫工作检查等，为大城联社各项业务经营稳步发展提供有力保障。

宣导合规文化，开展宣传教育活动。大城联社多层次多角度加强合规文化建设，召开警示教育大会，落实全面从严治党要求，切实履行好党风廉政建设主体责任，进一步严明政治纪律和政治规矩。开展党风廉政教育专题党课，组织中层管理人员赴廊坊法制教育中心开展警示教育活动，教育干部职工筑牢廉洁从业合规底线。开展“强内控理念，促合规意识”主题演讲比赛，引导全体员工树立内控合规意识，倡导“内控合规人人有责”的理念。