“石头村”开满幸福花

本文转自：中国组织人事报

海拔2000多米的罗霄山脉深处，有一个民居多用石头垒成的古朴村落——江西省乐安县南村乡努坪村，被称为“悬崖下的石头村”。因地处深山，交通不便，村里产业单一，村集体经济薄弱，村民的日子没盼头。

初冬，走进努坪新村安置点，漂亮整齐的房子、纵横交错的道路、红花翠绿的花圃、层次分明的梯田，处处传来群众的欢声笑语。近些年来，村党支部带领党员群众团结一心，攻克搬迁、治理、发展路上的三大难题，让昔日贫穷落后的“石头村”开满幸福花。

“背包”上门 助力易地搬迁

努坪村岭高坡陡，不仅山高路远，生活不便，还是省级重大地质灾害危险点，一到雨季容易发生山洪、泥石流等自然灾害。村党支部反复商议，搬迁是唯一的出路。不搬迁，村民就要常年遭受自然灾害的威胁；不搬迁，努坪村的发展就没有出路。

都说故土难离，搬迁成了摆在村党支部面前的第一道难题。80多岁的特困户老人刘招春说：“我们两口子无儿无女，在老村住了一辈子，我们不搬，死也要死在山上。”

面对最难啃的“硬骨头”，村党支部组织村“两委”干部和有威望的党员成立“背包工作队”，入户讲政策、做工作，一次不行，就两次、三次。连续十几个晚上，工作队员在刘招春家灶台边和他一直聊到后半夜，又从住房、养老到医疗，一笔笔给他算账。经过苦口婆心地劝说，刘招春终于被说动了。看到“老犟牛”搬了，其他村民也纷纷搬了起来，短短1个月时间，全村300多户1100余人全部搬迁至新村安置点。

党员联户 推进环境治理

“搬迁后的居住环境怎么样”是老百姓最关心的问题。新村建成后，随着居住人口越来越多，环境治理成了摆在村党支部面前的第二道难题。村民曾桃芳就曾抱怨：“广场、马路上今天打扫干净了，明天地上又垃圾成堆，新村还不如老村干净整洁。”

针对这一问题，努坪村党支部制定“一片三岗两机制”的环境卫生长效管护法。每名村“两委”干部分别挂点1个片区，负责30—40户村民，统筹督促指导环境整治工作，片区整治工作成效作为村干部年度绩效考核重要指标。设立政策宣传岗、卫生监督岗、区域服务岗，划定环境整治党员责任区，14名党员分别挂联20余户村民，“手把手”帮助村民搞好家庭环境卫生，挂联村民家庭卫生情况作为评议党员等次的重要依据。建立环境卫生评比和奖励机制，广泛开展“美丽庭院”“清洁家庭”评比活动。每月环境卫生评比积分前3名的村民，可在村中“爱心超市”兑换生活用品，切实激发村民参与环境整治的主人翁意识。

眼见新村环境卫生一天比一天干净整洁，曾桃芳逢人便夸：“我们村环境好了，卫生也有人管了，跟城里的小区没有什么区别，住得可舒服了。”

深挖资源 探索农旅融合

努坪村木竹资源十分丰富，全村森林覆盖率达92.6%。以前，村民单靠种田挖笋为生，守着“金饭碗”，却过着穷日子，青壮年在村里待不住，大多外出务工讨生活。如何让离开故土的村民过上幸福生活，成了搬迁后摆在村党支部面前的第三道难题。

为了让群众搬得出、留得住、能致富，村党支部探索农旅融合模式，让村民在家门口有钱挣。积极动员致富能手胡建平在努坪老村投资兴建4A级旅游景区——大华山蝶栖谷景区，景区每年客流量超10万人次，带动周边村民开办农家乐，吸纳30余名村民在景区务工。

在旅游产业的带动下，村民种植的茭白、双孢菇，自产的野生山茶油、鲜笋和笋干十分畅销，户均年增收3万元。村民赖振东之前在外打工，现在一边在景区务工，一边养殖土鸡土鸭，销售给景区及附近的农家乐。“看着景区来来往往的游客，感觉到处都是机会，再也不用为赚不到钱而发愁了。”赖振东对未来的生活满怀希望。

如今的努坪村旧貌换新颜，一路风景如画，村民的生活越过越有滋味。在村党支部带领下，村民从不想搬、不愿搬，到现在留得住、乐意待，搬迁让群众乐享新生活。（本报通讯员 曾呈辉）