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记者快评|40余名毕业生遭教育局“毁约”？别让应届生寒了心
记者 范佳
等待了三个月，毕业证、学位证、教师资格证等证件原件被扣，毕业生们满心期待成为在编教师，却突然被现实打回原地，还没就业，就先失业，怎能让人不糟心？
日前，河南师范大学40余名学生向齐鲁晚报·齐鲁壹点反映，他们参加了新乡市教育局举办的2023年局属学校专场招聘会后被“毁约”。应聘者称，他们在等待3个月后被告知，专项招聘未获上级部门审批通过，项目被暂停。不少人因错过就业黄金期或证件被签约单位扣押，错失再找工作的机会。
这让人不禁联想起不久前一则热搜事件。上月，广东清远一职校被曝无老师给学生现场上课，大量家长感到担忧并要求退学退费，已有近700位新生选择退学。这两则事件，同样都是为进入人生新阶段的年轻人画了一个美好的“大饼”，随后再当头一棒，将一群年轻人置于进退两难的困境，令人不禁为事件中的年轻人叫屈、气愤。
在等待的这三个月，因错过就业黄金期及证件被签约学校扣押，有不少同学错失其他工作机会，也丧失了宝贵的应届生优势。更有同学为了编制毁约其他单位，赔付上万元。面对媒体质疑，新乡市教育局人事科工作人员称其“最了解教师缺口，也最希望这个事儿成了。为了不浪费编制，往前进行着”。这种“先上船，后买票”的思路和作法显然缺失诚信，站不住脚。尤其是该教育局工作人员回应学生不应将精力浪费在这上面，应该“一边工作着，一边准备各类考试”，“现在一直闹，对他来说也没好处”，对于学生的损失选择无视，没有丝毫愧疚，完全不负责任。部分学生在社交平台发帖求助后，还曾被约谈警告，更是令人感到寒心。
新乡市教育局作为组织方和用人方，既然了解地方教师存在缺口，就应该把眼光放长远，营造积极、诚信、公平的用人环境，才能引进人才，留住人才。而不应只看到眼前的利益，不顾几十个应届毕业生的前途，先把人才占下。新乡市教育局未审批先招聘，违反了程序。这种做法，也砸了自己的“招牌”，不利于后续招揽人才。
作为招聘方，在招聘的一开始就应该说明不一定能“入编”的风险，给应聘学生充分的知情权和选择权，也给他们找其他工作的时间和机会。如今“毁约”，给学生造成了既成损失，作为教育主管部门，出了事不能一推了之，置之不理，应该主动承担责任，拿出诚恳的态度和合理的解释，尽可能给予赔偿。
学校是传播知识的神圣殿堂，不应让一群怀揣教师梦的年轻人在刚步入社会的时候就寒了心。
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快照生成时间：2023-11-15 21:45:06
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