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“开门红”要真的红
大众网通讯员 宫浩坤 烟台报道
春节刚过，许多地方叫响了首季“开门红”的口号，干部群众纷纷紧起来、跑起来、干起来，激发了干事创业的热情活力。但从往年有关经验来看，一些干部为了造声势、出成绩、创亮点，选择“剑走偏锋”，出现过一些问题，值得关注警惕。
一时热闹的“红”不是真的红。“开门红”不能成为“一阵风”。一些地方项目集中开工当日机器轰鸣，揭牌挂牌人头攒动，表态发言振奋提气，跟进措施和实施效果却差强人意，没过多久便冷冷清清，“雷声大雨点小”。“开门红”不能仅仅红在表面、红在一时，更要红出质量、红出长久。新年开局，党员干部要发扬钉钉子精神，好的政策服务要长效推进、跟踪落实，把“开门红”激发的蓬勃干劲、昂扬状态保持下去，一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，以久久为功的耐心耐力、干则必成的拼劲韧劲，努力开创各项事业发展新局面。
忽视矛盾的“红”不是真的红。“开门红”效果好不好，不仅要看开工数量、投资总额等显性指标是否“上扬”，也要时刻关注群众幸福感、城市管理水平等隐性指标是否“下降”。假如把全部精力都放在易出成绩、快出效果的工作上，忽视了群众亟需解决的矛盾诉求，即使红出“光彩”，也不会红出群众满意。党员干部要始终站稳人民立场，找准工作的出发点和落脚点，努力在解决群众急难愁盼问题上下功夫、求实效，让“开门事”干在群众心坎，“红”出群众笑脸。
揠苗助长的“红”不是真的红。“开门红”不能盲目追求大干快上，要尊重事物发展的客观规律。一些地方在项目招引上求之过急，“剜到篮子里的都是菜”，以此缓解规模压力；有的项目开工投产条件尚未成熟，也频频调度、催促动工，没有充分考虑企业的自主安排和成本负担，不利于提升整体发展效能。说到底，还是党员干部政绩观出现了偏差。谋划好“开门”工作利在全年，要坚决反对急功近利、好大喜功，拼速度但不能乱节奏，只有尊重客观规律、找准科学方法，步步为营、稳扎稳打，才能一步一个脚印推动高质量发展。
自吹自擂的“红”不是真的红。工作成绩的好坏要用事实说话。一些地方的“开门红”项目工作汇报讲得精彩、宣传展示做得精彩，任务目标和口号调子也气势如虹，“一怕领导不在意，二怕媒体没注意”，但喊破嗓子不如做出样子，关键要看具体状况是否言如其实、既定目标能否落地落实。“开门红”提出的宣传口号要加油鼓劲也要更接地气，制定的目标任务要既有压力又贴实际，绝不能自说自话、自吹自擂。“金杯银杯不如群众的口碑”，只有获得群众的认可肯定，“开门红”才能收获真的红，“开门红”才会成为季季红、岁岁红。
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