工作中“最膈应人”的三种表现，比如爱在背后搞小动作

“最膈应人”的三种表现：1、爱背后搞小动作；2、过分爱表现，抢功劳；3、喜欢挑拨离间，制造矛盾

各位职场老铁们，大家下午好！今天咱们来聊聊职场中那些“膈应人”的行为，说白了，就是那些让人心里堵得慌，恨不得立马找个地方“哇”地吐出来的行为。我摸爬滚打职场这么多年，见过不少“人才”，今天就来给大家盘点一下，看看你身边有没有这些“卧龙凤雏”。

先说好，我可不是来教大家怎么“宫斗”的，只是想给大家提个醒，在职场这个江湖里，除了要练就一身过硬的本领，还得练就一双火眼金睛，识别那些“妖魔鬼怪”，免得一不小心就成了“炮灰”。

一、爱背后搞小动作，职场“小人”最可怕

俗话说得好，“明枪易躲，暗箭难防”，职场中最怕的就是这种背后捅刀子的人。他们表面上跟你称兄道弟，背地里却净干些挖坑埋雷的事儿。你升职加薪了，他酸溜溜地说风凉话；你工作上出了点小差错，他立马添油加醋地传得沸沸扬扬，恨不得把你拉下马。这种人，就是典型的“职场小人”。

我之前有个同事，小李，平时看着挺老实的，没想到也是个“笑面虎”。有一次，公司有个重要项目，我和小李一起负责。我熬了好几个通宵，终于把方案赶出来了，结果小李偷偷把我的方案改得面目全非，然后拿去邀功，害得我在领导面前丢了大人。后来我才知道，这家伙早就看我不顺眼了，一直想找个机会给我点颜色看看。

所以说，职场中遇到这种“爱背后搞小动作”的人，一定要提高警惕，别被他们的表面现象给骗了。要记住，害人之心不可有，防人之心不可无啊！

二、过分爱表现，抢功劳，职场“戏精”要不得

职场中，谁都想出人头地，这无可厚非。但是，有些人为了表现自己，不惜抢占别人的劳动成果，这就有点过分了。他们就像戏精附体一样，只要有机会，就恨不得把自己变成舞台的中心，把别人的光芒都抢走。

我之前所在的公司，就有这么一位“戏精”同事，小王。每次开会，他都抢着发言，说得头头是道，好像公司所有项目都是他一个人做的一样。其实，他就是个“嘴炮王者”，只会纸上谈兵，真要他干活，就抓瞎了。有一次，公司组织团建，小王非要表演节目，结果唱了一首五音不全的歌，还自诩“麦霸”，听得大家尴尬癌都犯了。

这种“过分爱表现，抢功劳”的人，说白了就是虚荣心作祟。他们只在乎自己的利益，根本不顾及别人的感受。遇到这种人，最好的办法就是敬而远之，别让他们影响了你的心情和工作。

三、喜欢挑拨离间，制造矛盾，职场“搅屎棍”最讨厌

俗话说“宁得罪君子，莫得罪小人”，而职场中的“搅屎棍”比“小人”更可怕。他们就像苍蝇一样，整天嗡嗡嗡地在你耳边说闲话，挑拨离间，制造矛盾，唯恐天下不乱。他们最擅长的就是“搬弄是非”，今天跟你说小张的坏话，明天跟小李说你的坏话，搞得办公室里乌烟瘴气，人心惶惶。

我之前有个同事，小刘，就是典型的“搅屎棍”。他这人没什么本事，就喜欢在背后说人闲话。有一次，他听到我和另一个同事因为工作上的事吵了几句，就添油加醋地传开了，还编造了很多子虚乌有的事情。结果，我和那个同事之间的误会越来越深，最后差点大打出手。后来，我才知道，这一切都是小刘在背后搞鬼，目的就是为了看我们“狗咬狗”。

这种“喜欢挑拨离间，制造矛盾”的人，其心可诛！他们为了达到自己的目的，不惜破坏别人的感情，甚至毁掉别人的事业。遇到这种人，一定要保持清醒的头脑，不要被他们的花言巧语所迷惑。要记住，清者自清，浊者自浊，时间会证明一切。

好了，今天的“职场膈应人”就给大家盘点到这里。希望大家在职场上都能擦亮眼睛，远离这些“妖魔鬼怪”，做一个正直善良、积极向上的人！