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本文转自:昭通日报
【有事要问】对无故拖欠劳动者工资的用人单位如何处理?
【身边案例】小张在某物业管理服务公司上班,入职时公司承诺工资按月发放,但小张入职都3个月了,公司还未向其支付过工资。小张多次找公司,公司总是找各种理由拖着不发。小张咨询,对无故拖欠劳动者工资的用人单位如何处理?
【意衡律师解答】劳动法规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
昭 通 市 司 法 局 审稿
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快照生成时间:2023-08-03 06:45:44
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