今明两年，打工人尽量别轻易跳槽或裸辞，内行人道出实情

在快节奏的现代社会中，一些人的工作压力比较大，有时候压力可能来自于很难完成的任务，有时候压力可能来自于职场关系，有时候压力可能来自于客户，有时候压力可能来自于因为薪资不够高，继而产生的生存压力或来自伴侣的指责埋怨等。

一些人为了生活还负重前行着，然而还有一些人实在忍不下去了，干脆选择裸辞，来一个说走就走的旅行，或者是骑驴找马，找到机会后果断跳槽。然而，今明两年，并不建议打工人轻易跳槽或者是裸辞，内行人道出实情。

就业市场竞争大

对于裸辞的人来说，可能在潇洒一段时间之后，就又会因为经济的压力，或者是家人的催促，而不得不选择继续找工作上班了。毕竟不工作的每一天，在没有别的被动收入来源的情况下，我们要眼睁睁看着存款的一天天减少，这不可谓不是一种新的压力。

但如今的就业环境和3年口罩时间之前，有着较大的差别。

当时如果一个人想找工作，有很多个行业可以选择，就比如教培行业、房地产行业、制造业等，均吸纳了不少人员。一些中小企业也愿意给没有什么经验的毕业生一个机会，虽然工资比较低，但也能帮忙解决初入社会的生存问题。不少街边小店，比如衣服店、饭店等也会开出工资招个店员帮忙卖东西等，可以说当时工作机会有很多。

然而3年口罩时间过后，如今的经济并没有完全恢复。上述提到的教培行业因为政策原因有变动；房地产行业如何，看房价是涨是跌就知道了；至于进厂打工，有些工厂接不到多少订单，也缩减了招工需求，这让不少外出打工的农村朋友选择了回老家。周围有条商业街，地段很好，但是往往很多新店根本熬不过开业后的3个月，就又转租了。

如今，就业市场的竞争是比较大的，一个人辞职后，不一定能很快找到合适的工作，因此，不建议轻易裸辞。

新工作不一定稳定

即使找到了新工作，新工作就一定稳定吗？有朋友前段时间裸辞，可是短短几个月时间内，换了好几个工作，这让他长期处于求职、应聘、试用期、辞职或被辞退的流程中。有时候是由于新工作的领导让人一言难尽；有时候是由于入职的时候说得好好的，不加班，入职之后发现加班成性；有时候是由于为了某个项目才招的人，可那个项目黄了，公司散了，他也就没工作了。

如今工作不好找，即使找到了工作，也不一定会真的适合你，能让你没有任何憋屈感地稳定待下去。

换工作的成本要考虑

除了工作不稳定期间的生活费问题，换工作还可能会产生一些其余成本。就比如有些工作可能条件相对好，但是每天的通勤时间太长，可能会让你花费更多交通成本。或让你不得不更换租住很久的房子，这就涉及到搬家费等问题了。还有些工作可能和你上一份工作有很大的差别，上一份工作中添置的衣服，不一定适合这个工作的氛围和环境，可能还要多花一笔置装费等。

基于种种原因，今明两年，打工人尽量还是别轻易跳槽或者是裸辞比较好，因为焉知下一份工作好找吗？稳定吗？会比目前这个更适合你吗？会比目前这个薪水还高吗？

当然不轻易换工作并不意味着坚决不能换，当有些工作明摆着已经让你的身心健康受到严重的伤害了，每天一进公司就感觉呼吸不过来，或者是由于太累让你的身体撑不下去了，那么别犹豫，该换换，命重要。

但如果觉得目前工作还是有可取之处的，不建议轻易更换。如果想换工作是因为觉得目前工资比较低，要么努力学技能，搞人脉，努力升职加薪，要么可以试着发展一下副业，或是兼职，让自己的收入变得更多。当然，也可以好好打理已有存款，获得更多利息，也可以借助一些存款外的方式增值，比如基金定投等。或者也可以借助一些政策强力扶持下的外贸经济平台如代销，10万每月得1000元利润。

总之，在今明两年的大环境下，如果你的工作还有一点可取之处的话，不建议轻易跳槽或者是裸辞。但如果已经到了不走甚至呼吸不过来的地步了，那么该走还是要走的。只是在做出决定之前，我们要冷静分析利弊，不要冲动行事。