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“牵手门”胡继勇被双开，人民日报党建评：消除侥幸心理，规规矩矩做人
“经查，胡继勇违反生活纪律，在婚姻存续期间与董某某存在生活作风问题；违反廉洁纪律，改变公务行程借机旅游……”7月7日，中国石油北京项目管理公司发布通报，对公司所属寰球项目管理公司原执行董事、党委书记、总经理胡继勇及员工董某某无视纪律规矩、顶风违规违纪行为作出处理，给予胡继勇开除党籍、开除公职处分，与董某某（群众）解除劳动合同。
“将持续正风肃纪反腐，切实加强干部员工作风建设和教育管理工作，对失德失范、违规违纪行为坚持‘零容忍’，一经查实，严肃依规依纪处理。”中国石油北京项目管理公司在通报中对此次事件进行了深刻的反思，也表明了党员干部应讲规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。
作风问题绝非小事。党员、干部作风连着党心民心，关系人心向背，关系党和国家事业兴衰成败。在革命时期，我们党“用延安作风打败西安作风”，以良好的党风带动政风、军风、民风，被外国观察家评价为“中国的希望”。事实上，执政党有什么样的作风，一个社会就呈现出什么样的风气，一个国家就展现出什么样的未来。
党的十八大以来，全面从严治党从制定和落实中央八项规定开局破题。十年如一日，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一个节点一个节点紧盯，一年接一年坚守，形成了强大震慑，取得了卓著成效。
高压之下，为何还有干部以身试法？纪法意识淡薄、抱有侥幸心理是重要原因。少数干部纪法素养不高，平日忙于琐事甚至应酬，对党纪法规缺少学习，常在纪法边缘行走，一次破纪违法之后没受到惩处，就更加胆大妄为，更加目无法纪。然而，天网恢恢，疏而不漏。分析不少落马干部案例可以发现，一些人最开始都是抱着侥幸心理，但最终都难逃党纪国法惩处。
“要继续纠治享乐主义、奢靡之风，把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化。”这为继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步深化作风建设指明了方向。
作风建设永远在路上。广大党员、干部要以胡继勇为警戒，心存戒惧，消除侥幸心理，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，同时持续抓好党内法规的学习教育，把法纪要求、道德戒律内化为言行准则，明大德、守公德、严私德，清清白白做事、规规矩矩做人。
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