- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
水文专业队伍水平不断提高
鸭池河水文站老站长吴武生，学历是中专毕业，曾是站里文化水平最高的职工。
“开船和打算盘是职工必备技能，当时测量河中央的河水流速，只能靠人工划船到河中央进行，为了保障数据的一致性，测船的船头需要固定在一根钢丝绳上，左右移动，如遇大雨，测量下来要2个小时以上，不安全不说，而且靠算盘计算数据，效率非常低。”吴武生回忆道。
过去水文工作站点线长、面广，大都分散在深山老林，职工以河为伴，工作、生活在交通不便、相对封闭的环境，水文基础设施设备老化陈旧，条件十分艰苦。
在这样的背景下，水文队伍极不稳定，人才流失严重。水文系统人员业务素质参差不齐，普遍存在专业素质和文化程度不高的问题。
改革就是要破除阻碍发展的樊篱，从1983年开始至2009年，水文系统管理体制一步步理顺。栽好梧桐树，招引凤凰来，2011年以来，贵州水文系统通过公务员招录205人，全部为大学本科及以上学历。
在人才激励方面，贵州省水文水资源局党委通过加强人才培训力度、开展业务练兵等方式，为优秀年轻干部的成长创造空间和条件。定期组织开展“全省水文专业能力提升培训”，着眼贵州水文高质量发展所需水文人才新要求，将贵州水文年轻干部的数量优势转化为质量优势。近年来，在省总工会等部门支持下，连续组织开展全省水文勘测、水质监测、水情预报、应急监测等省级一类技能大赛，有3人获“贵州省五一劳动奖章”称号，6人获“贵州省技术能手”称号，15人获“贵州省绿色工匠”称号。
目前，全省水文系统职工600余人，涵盖博士、硕士、本科等不同层次的学历，80后、90后、00后成为贵州水文的中坚力量，水文人才队伍步入量质并优新阶段。
往昔已展千重锦，今朝更上百尺竿。奋斗新征程，贵州水文系统正以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风奋力推进实现贵州水文现代化，努力以水文事业发展的一域之光，为水利和经济社会高质量发展全局添彩。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-11-15 08:45:08
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
