“三建三助”提升“两新”组织党建工作质效

本文转自：毕节日报

百里杜鹃管理区

“三建三助”提升“两新”组织党建工作质效

本报讯（汪子人 报道）近年来，百里杜鹃管理区不断探索“两新”组织服务中心大局的方式途径，通过建联系机制、示范样板、服务平台，提升“两新”组织党建工作水平。

建“联系机制”，助“两新”组织纾困解难。统筹考虑辖区“两新”组织的行业特点、生产经营情况、发展前景和党建工作情况，探索建立“两新”组织党建工作联系点。目前，全区8家联系单位共确定17个“两新”组织作为党建工作联系点；以组织联系导学、党员联结共学、学习联动互学、活动联办深学为抓手，着力推动“两新”组织学习教育走深走实。目前，督促8家行业主管部门党支部与17个“两新”组织党支部结对联建，37名行业主管部门党员与107名新兴领域党员结成帮学对子，推动机关党组织和“两新”组织党支部联合开展党组织活动20余次；建立“两新”工委班子成员和成员单位调研指导制度，开展联系指导，协调解决企业用工、产品销售、安全生产等问题。

建“示范样板”，助“两新”组织创优争先。实施“两新”组织党建标杆引领计划，营造争创先进、比学赶超的良好氛围，以点带面提升“两新”组织党组织的政治功能和组织功能；扎实推进新兴领域党建创新发展行动，制定出台《百里杜鹃管理区非公有制经济组织和社会组织党建示范点创建工作方案》，开展非公有制经济组织和社会组织“双强六好”党建示范点创建活动，培育打造5家“两新”组织党组织党建示范点，通过示范引领，全面提升全区“两新”组织党组织标准化规范化建设质量和水平；探索“星级党组织”管理模式，通过细化标准、量化指标、科学评估，引导“两新”组织党组织找差距、补短板、强弱项，全面激发“两新”组织党组织的内生动力；坚持以党建引领、以品牌赋能，深入推进党建品牌创建；聚焦避暑旅游服务提质提效，试点打造物业品牌，示范带动“两新”组织党组织在融合共治、服务群众上提能，进一步夯实“两新”组织党建工作基础，不断激发“两新”组织活力。2023年，通过在中轩·杜鹃花城避暑小区打造物业党建品牌，成立物业党支部，建设“候鸟人才”工作站、“红石榴”工作站和网格服务工作站，设立流动党员之家和“红色议事厅”，为业主提供优质服务，办理实事185件。

建“服务平台”，助“两新”组织作用发挥。积极搭建作用发挥平台，引导“两新”组织发挥行业优势，在产业发展、民生关怀、爱心帮扶等方面履行社会责任，推动党建工作与乡村振兴、旅游发展深度融合、同频共振、互动双赢；深入开展“万企兴万村”活动，充分发挥“两新”组织党组织在乡村振兴工作中的关键作用，积极引导“两新”组织通过投入资金、带动就业、公益捐赠等方式参与乡村基础设施建设。2023年以来，全区“两新”组织共帮扶乡村振兴重点村（社区）35个，带动就业1500余人；充分发挥全区新兴领域党组织和党员在服务群众中的战斗堡垒和先锋模范作用，推进城市街道所属6家“两新”组织党组织与城市社区党组织结对联系；持续深化“我为群众办实事”实践活动，引导29名新兴领域党员到社区开展报到服务，在社区志愿服务、社会公益事业等方面发挥作用，为群众办实事；依托“党员志愿服务驿站”，引导新兴领域党员、发展对象、入党积极分子在旅游服务一线发挥先锋模范作用，为游客提供旅游咨询、交通疏导等服务，不断提升景区旅游服务质量。