扎根炼油一线踔厉奋发：劳模谢清峰带徒传薪火、攻关解难题

本文转自：人民网-湖南频道

谢清峰与同事进行交流。受访单位供图

人民网岳阳2月28日电 初春时节，驱车刚进入中国石化长岭炼化公司，一行红色大字映入眼帘：“永葆‘闯’的精神、‘创’的劲头、‘干’的作风”，几十年来一代代长岭人正是在这里接续努力，为中国炼油产业的发展燃烧青春。

全国劳动模范谢清峰就是这其中的杰出代表，作为炼油工艺高级专家，我们见到他的时候，一身蓝色工服配上精干短发，让他看起来比同龄人年轻许多。

自1988年来到长岭炼化，30多年的时光，谢清峰摸爬滚打，从一名基层的脱硫工，到如今的全国劳模、工艺专家，他将青春留在了长岭，留给了中国石油炼化产业。

“师傅小半辈子都在长岭了，他的技术、他的人品深深折服了我，他就是我们长岭炼化的精神象征。”如今的长岭炼化炼油二部技术员曹旦说道。

“闯”的精神—埋头苦干，扎根基层练就本领

从1988年进入脱硫车间开始，谢清峰从倒班操作工做起，再到技术员、副主任，最后成为主任，在脱硫车间一干就是15年，原本他以为会一直在脱硫车间干下去，但在2003年11月底，他被调到重整车间学习，从“主任”一下变成了“学徒”，“要说心里一点落差没有肯定是假话，但是我当时的想法就是认真做好本职工作，不会，那就学。”

谢清峰没有怨天怨地，而是抓紧时间学习。从主任到班员，他一个都“不放过”地求教指点。谢清峰和身边人说：要多学些东西，扎实做好每件事，充分发挥出我的价值，体现价值就是我的追求。

3年之后，他被聘任为重整车间副主任。“谢劳模的模范引领作用感染着我们每一个人，他真的像‘老黄牛’一样默默耕耘着，奉献着。”现任长岭炼化炼油二部重整区党支部书记陈国兴对谢清峰竖起了大拇指。

随后，谢清峰又负责实施SRH柴油液相循环加氢技术、70万吨/年连续重整装置改造、120万吨/年催化汽油吸附脱硫装置和5万标立/时制氢等装置的开工任务等任务，27年的工作历程，每一笔他都力争写得遒劲有力。

RSDS-Ⅱ催化汽油选择性加氢脱硫技术开发与工业试验、柴油液相循环加氢技术工业实验、液相加氢技术……一项项重大项目交给他带头推进解决。如今，还建立了以他名字命名的“谢清峰劳模工作室”，开展素质提升、技术攻关、解决难题等多种形式的创新活动。

在长岭工作期间，也曾有企业想要高薪“挖”走他，但是被他婉言谢绝，“我的根在长岭，长岭在哪我就在哪，炼油一线才是我的天地。”笃定而决绝的话语背后满是谢清峰对长岭的感情、对事业的热爱。也这是这一份热爱与苦干，才成就了如今一身本领的谢清峰。

“创”的劲头—永攀高峰，打破重点技术壁垒

30余年扎根一线的工作履历，让谢清峰不仅在项目建设、装置开工上做出了卓越贡献，在科技攻关上也取得了了不起的成绩。

“我们就是要打破国外的技术垄断，我们有这个信心，也有这个能力。”谢清峰对于突破技术壁垒总是有着一股执著。

液相加氢技术在2009年以前，一直为美国杜邦公司所有。这项前沿技术是要将加氢脱硫环节放在液态的环境下进行，这一点，在我国对于从事炼油行业的人来说，都觉得有太多不可控的因素，技术难度非常大。而为打破国外垄断，中石化最终决定自主研发这项技术。

中石化抚研院在实验室研发这项技术后，决定在长岭炼化公司进行生产工业应用，这一重任交付到长炼人的手中。谢清峰被任命为现场主要负责人，对工艺流程进行把关。

工业试验时，当时抚研院科研给出的数据温度应加到330°。那晚就谢清峰和几个操作员留守现场，温度升到310°时，反应器内压力开始变化，离理论数据还差20°。

谢清峰凭着多次开工经验判断这时温度再加，油品气化，就达不到反应效果，甚至压力过高会导致严重后果。谢清峰坚持要将温度维持在310°进行反应。

第二天他与抚研院交流了这一事情后，进行反复实验，抚研院最后得出结果确实要将330°的标准降低到310°。这样合格的产品生产出来了， 又保证了装置平稳运行，一项重要的工业放大试验在长岭炼化取得了成功。

他还充分利用专业基础优势，以装置主体为模板，刻苦学习钻研，解决了重大生产和技术难题35个，参与装置工艺运行技术标定和工艺问题解决达56次，并参与各类生产统筹方案编制以及装置操作规程更新，为装置安全平稳运行提供了详细的操作数据和有价值的操作理念。

“干”的作风—科研探索，倾力培养年轻一代

在工作中，谢清峰不断储备技术资源，闲暇时间，他就埋头撰写学术论文，经常在国内有影响力的学术期刊上发表可行性论文。

重整“三苯”收率一直是考核重整装置生产产品分布状况的一个重要指标，那么如何最大程度上提高“三苯”收率，是谢清峰给自己定下的一个生产技术课题。为此，他携手装置技术人员，对10万吨/年汽油加氢装置进行技术论证，将其改造成10万吨/年粗苯加氢装置。

经多次化验分析，粗苯质量符合重整进料组分，成功地将重整装置加工原料进行粗苯带炼，从根本上优化了装置产品分布，三苯收率年提高了3.9个百分点。

在技术取得成果之后，他把这次论证思维系统理顺，撰写了技术论文《粗苯加氢技术的工业应用》，在炼油领域广受影响。当年，这项技术还荣获公司科技进步一等奖，在让炼油同行共享学术成果的同时，为公司炼油操作提供了有力的技术支撑。

作为劳模创新工作室的主要成员，谢清峰坚持带头攻关创新课题和导师带徒。作为项目负责人，他带领攻关小组组建成为运行部重要的核心技术团队。

“有问题，找谢老肯定没错，在炼油工艺这方面，谢老‘全球通’的名号不是白叫的。”长岭炼化炼油二部环保区副片区长黄喜阳对于谢清峰很是崇拜。

近几年，他组织劳模团队对各装置重难点开展攻关，产出了二十余项技术攻关成果和科技创新成果。在导师带徒方面，他尤其注重对年轻大学生和技术干部的传帮带，亲身示范激励他们养成严谨细致的工作态度。

通过组织开展攻关、研讨、总结、论文等一系列的传帮带动作，培养年轻技术干部养成务实、肯干的工作作风，学会用创新思维解决攻坚创效难题，他带出来的年轻技术团队在技术论文和创新方法大赛上屡次获奖。

谢清峰是成功的，这个成功来自他强烈的事业心和责任感，来自他多年默默如牛耕耘，不断砺练自己，不断点燃人生一盏又一盏航标。“我会一直干到干不动为止，这是我的事业，也是我的一生。”谢清峰还在用牛的执着和坚韧，为长炼和中国炼油事业的腾飞持续释放着他巨大的能量。（陈樟文、彭瑶 实习生 何彪）

谢清峰在检查设备。受访单位供图

谢清峰与同事进行交流。受访单位供图

谢清峰在进行检查登记。受访单位供图