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江南时报讯 为高效推进下一阶段专业社团的蓬勃发展,构建更加完善的社团体系,真正实现培优育强人才、选优配强干部、储优备强梯队,为全行高质量发展提供强有力的组织和智力保障,9月中旬,仪征农商银行组织召开了“真心金融—专业社团”团长会议,总行党委书记、董事长段向宁,党委委员、副行长刘旭辉,全体专业社团团长以及社团骨干代表参加会议。
会上,资金、财富、数字、财务、讲师、营销、文书、文体、运营、内控等十位专业社团团长分别就自身社团的组建计划、活动开展以及下一步措施作交流发言。
刘旭辉对社团方案作了详细的解读,并从社团设置、组织架构、活动规则、成果应用等方面对社团开展的重点事项进行了相关提示。
段向宁作指导讲话,对专业社团的组织建设、创新规划和工作落实提出了相关要求。一是要明确发展方向。各社团要根据所属条线的业务特点和发展需求,明确具体的研究方向、制定详细的研究计划,包括阶段目标、时间节点和具体方法,确保社团工作有序推进。二是要强化团队协作。根据社团成员的专业背景和技能优势进行合理分工,确保每个成员都能在社团中发挥自己的特长,通过建立定期沟通机制,及时分享工作进展、问题和成果。三是要注重数据支撑。各社团应广泛收集与专业主题相关的行业、市场、客户等各类数据,运用科学的分析方法对收集到的数据进行深入探究、价值提取,为社团工作和活动提供坚实基础。四是要深化成果应用。积极推动社团工作成果在银行实际业务中的应用,将成果转化为具体的业务策略、产品创新或风险管理措施等,与相关业务部门密切合作,确保得到有效实施。五是要坚持持续学习。各社团成员应持续关注本领域的行业动态和最新发展趋势,及时了解政策法规的变化、新技术的应用等,通过不断学习,始终保持社团发展的前沿性和时效性。
今后,仪征农商银行将进一步凝聚共识、激发活力,将会议成果转化为实际行动,持续深化专业社团建设,以常态化的专业社团活动来探讨专业、益智增慧、挖潜赋能,为全行人才储备提供多样化的平台,为员工的个人发展创造更多的可能性。
陈佳琪
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快照生成时间:2024-09-30 05:45:06
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