在社交中，职场中，这些行为也是常常发生的

“明枪易躲，暗箭难防”。

一个人在正面针对你，更容易被你识破，你也会有充足的时间去应对。

最怕的是，有人在背后算计你，对你使坏；

这种行为具有隐蔽性，轻易不会被你发现；

等你发现的时候，或许已经给你造成了损失。

在背后使坏的人，常常会暴露出一些表现。

-01

关系不熟，到处打探你的背景

一般常发生在职场中。

初入职场，周围的同事对你并不了解。

而这个时候，他们还拿捏不准应该用什么方式跟你相处；

如果对你“呼来唤去”，仗着资历老就拿捏你，会担心你有没有关系；

如果跟你走太近，套近乎，又担心在你面前丢了面子。

所以，他们往往先打听你的背景。

比如：

明着关心你，实际上字里行间都藏着对你的“试探”，打算套你的话。

你稍不注意，就会被他们的话题引导，失去了神秘感；

如果你遇到了“高手”，擅长调动你的情绪，对你表示关心；

这个时候，职场小白更容易被迷惑。

这种情况下，最好的应对方式是：

保留神秘感，说话3分真，7分假，让对方看不透你。

过早暴露底牌，对你是不利的；

任何关系，都是如此。

并且，你要记住一个社交潜规则：

没有平白无故的好，也没有无缘无故的恨。

那些上来就对你无比热情的人，你就要警惕了。

-02

在你面前，频繁“挑拨离间”

也就是我们常说的“吹耳边风”。

这类人，一定要小心谨慎应对。

比如说：

他每次跟你聊天，聊着聊着就会跟你吐槽某个人；

你还不了解那个人，而他就带给你“先入为主”的刻板印象。

后续，导致你对那个人也下意识产生了“防备心”；

可你却忘了，最应该警惕的是“对你吹耳边风”的人。

在网上看到一个网友的经历。

虽然计谋很令人不齿，却是最有效的。

网友在单位里上班，跟某个同事产生了矛盾。

矛盾产生后，同事对他的态度并没有变得冷漠，反而主动调节两个人的关系。

这让他降低了戒备，认为同事是个“可靠的，大度的人”。

就是这种心理，让他陷入了“职场危机”。

同事经常在他面前吐槽他们的上司，先挑起话题，然后引导网友在背后说上司的坏话。

而这一切，都被同事录了音。

随后，同事匿名把这些“证据”都发给了上司。

果不其然，从那之后网友就处处被针对。

在社交中，你一定要警惕那些，习惯在你面前“吹耳边风”的人。

这类人往往别有目的：

第一：借你的刀，让你跟对方产生矛盾。

第二：让你降低防备，然后再给你当头一击。

-03

诋毁你，或者跟上司“打小报告”诬陷你

背后算计你，使坏的人，最常见的行为就是：诋毁你。

到处跟人传播你的谣言，试图抹黑你；

往你身上强加一些标签，背地里对你指指点点。

当着你的面，他们是不敢的；

相处过程中，他的表现还是“表面乐呵呵”，看上去跟你关系和谐。

背地里，他想尽一切办法给你制造麻烦。

抓住你一个小把柄，就悄悄地跟上司添油加醋一番，打你的小报告；

在周围的人面前，总是贬低你，指责你；

习惯将所有的错误，都怪在你身上。

调动周围人的情绪，让大家一起“记恨你”；

将别人的错误安在你身上，带着大家一起孤立你，排挤你。

在社交中，职场中，这些行为也是常常发生的。

在社交中，保护自己最好的手段：

第一：始终保留神秘感

让别人永远猜不透你，看不透你，打听不到你；

该立人设的时候，就不要犹豫；

虚虚实实，才能让别人谨慎对待你。

狐狸不可怕，可怕的是它背后的那头老虎。

第二：进入一个圈子，从一开始就要有原则

当你有原则，有底线，态度强势的时候，周围的人就不敢轻易欺负你。

如果你总是妥协，那么你会成为“任人拿捏的软柿子”。