广西崇左：强化警示教育 涵养清风正气

本文转自：人民网-广西频道

崇左青年干部员工前往警示教育基地学习。张琪摄

“通过警示教育大会上展示的身边案例，让我深受触动、深受警醒，人生的七笔账一定要算清楚，今后的日子里我将时刻告诫自己要切实筑牢拒腐防变思想防线。”近日，崇左市烟草专卖局（公司）（以下简称崇左烟草）召开警示教育大会，青年党员刘俊麟有感而发。

近年来，崇左烟草认真落实全面从严治党重要要求，积极探索，创新性地运用“主题式”“贯穿式”与“融入式”三种招式，扎实开展警示教育工作，注重用身边事警示教育身边人，进一步增强党员干部党性意识、纪法意识和廉洁意识。

案例是最好的“清醒剂”，警示是最响的“棒喝声”。崇左烟草坚持问题导向，紧密结合行业实际和当前全面从严治党的热点难点问题，精心策划和组织“主题式”警示教育活动。定期召开警示教育大会，通报一批警示教育案例，用好《广西烟草商业干部员工违法违纪案例警示教育集》，观看《保持“赶考”清醒，清除国企“蛀虫”》案例警示录；组织开展“警示案例”大家谈活动，围绕经历的、看到的、听到的，感触最深的违法违纪违规案例进行分享，以案为鉴、以案明纪、以案促改。同时，利用公众号、企业微信等新媒体平台每月推送警示案例、“漫画说纪”等内容、拓宽教育覆盖面，增强警示教育感染力。今年以来，崇左烟草累计召开2次警示教育大会，开展警示教育41次，组织观看警示教育片21次，实地接受廉洁警示教育198人次。

“我们不仅要让新员工在入职时就明确廉洁从业的要求，还要在他们整个职业生涯中持续强化这种意识。”崇左烟草的纪检监察部门负责人表示，为了实现这一目标，崇左烟草将警示教育贯穿于干部职工职业生涯的全过程，形成常态长效的教育机制。通过新员工入职培训、定期开展廉政谈话、组织纪律知识测试、签订廉洁承诺书等方式，不断强化干部职工的廉洁意识。

“看到警示案例中的年轻人受到法律的制裁，让我受到强烈震撼和深刻警醒，有因受错误消费观念影响，盲目攀比，有因沉迷网络赌博，最终犯下大错，教训太深刻了！作为年轻员工，我一定会树立好正确的世界观、价值观，脚踏实地，干事创业。”年轻员工魏凯说道。

此外，崇左烟草还坚持将常态化廉洁警示教育纳入企业重点工作，坚持以生产经营和员工关切问题为切入点，贯穿企业生产经营全过程，结合重要时间节点开展形式多样的廉洁主题活动、讲纪律党课、开展家庭助廉，让警示教育深入人心。帮助干部职工算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账“七笔账”，让干部职工能够在日常工作中时刻保持清醒头脑，远离红线、守住底线。

崇左烟草注重将警示教育融入企业日常管理和文化建设之中，实现教育与管理的有机结合。一方面，将廉洁要求融入企业规章制度和业务流程之中，梳理查找廉政风险点，针对性制定廉政风险防控措施，建立健全廉政风险防控机制；另一方面，聚焦领导干部、年轻干部、重点领域和重点岗位的人员，在分析他们的岗位特征、性格特点、兴趣爱好等的基础上，纵深推进分层式的警示教育，警示教育“分层”，教育效果更“深刻”，把警示教育抓在经常，融入日常，推动纪法观念入脑入心。

此外，“量身定制”警示教育宣教系列，以撰写新闻报道、绘制廉洁书画、摄制系列警示视频等方式，融入企业日常管理，形成警示宣教资源，并督促各支部将其嵌入“三会一课”、主题党日中，全面提升警示案例的震慑力和穿透力。与此同时加强正面引导和反面警示相结合，因地制宜深入挖掘崇左廉洁元素、红色资源，绘制“廉路地图”，组织开展特色打卡活动，充分发挥廉洁文化浸润人心、警示教育触及灵魂的警醒教育作用，进一步强化党员领导干部不想腐的思想自觉。

下一步，崇左烟草将持续发挥警示教育在一体推进“三不腐”中的贯通作用，推动警示教育常态化制度化，进一步丰富警示教育载体，提升警示教育质效，涵养清风正气。（张琪）