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本文转自:济南日报
市委党校加强师资培养
科研能力提升项目计划启动实施
济南市委党校(济南行政学院)立足学科专业优势、人才聚集优势、系统平台优势,坚持目标导向、需求导向、精品导向,进一步优化科研组织管理机制,启动实施科研能力提升项目计划,培养造就一支政治更强、业务更精、作风更好的高素质科研人才队伍,努力当好党的思想理论建设的生力军。
市委党校(行政学院)根据加强师资培养工作安排,制定出台《教研人员科研能力提升实施方案》,计划在3年培训期内,针对不同成长阶段的教研人员,实施“青苗孵育”“精进助飞”“头雁领航”三大项目、15个计划,将个性化培养、项目化管理、常态化督导贯穿其中,将目标任务完成情况充分运用到考核评价之中,进一步引导教研人员提高围绕中心、服务大局的能力水平,在党的创新理论研究阐释、推进党的理论创新、为党和政府建言献策等方面推出更多高质量研究成果,更好发挥“为党献策”的独特价值。完成情况作为该校师资培养工作的重要依据,确保工作有力有序有效推进。
实施“青苗孵育”项目。培养对象为新入职教师,通过实施科研筑基计划、见习适应计划、任务驱动计划、导师帮带计划、考核激励计划,重点帮助他们尽快熟悉党校科研工作规律,系统掌握科学研究方法,提升政治能力、理论素养和科研本领,早日成长为科研人才。
实施“精进助飞”项目。培养对象为年龄45周岁以下的青年骨干教师,通过实施精品培育计划、平台赋能计划、学术交流计划、课题提升计划、培养衔接计划,强化精品意识和贡献度目标,坚持组织培养和个人努力有序衔接,助力骨干教师科研能力提升,在彰显“为党献策”独特价值方面体现担当。
实施“头雁领航”项目。培养对象为学术带头人、名师,通过实施学术带头人培养计划、专家影响力提升计划、名师名作选育计划、重大项目引领计划、名师工作室建设计划,充分发挥学术带头人、名师的示范带动作用,引领广大教研人员攻坚克难、深耕细作,形成群雁齐飞“雁阵效应”,助推著作、奖项、成果不断涌现。
(本报记者李娜通讯员杨新欣贾赛)
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快照生成时间:2023-12-01 15:45:02
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