《要久久爱》讲的是一个什么样的故事？

“航天城小分队”由黄瀛子、蒋翼、蓝亦菲、方明雨、关超和庄远六人组成，他们自幼青梅竹马，深厚的友谊让人羡慕。电视剧述说了这六个年轻人在青春成长过程中的故事。下面是对这些人物关系的分析。庄远，绰号“小钢牙”，个子矮小，常戴厚厚的眼镜，最爱的是做题。他总是第一个完成作业，然后像个小大人一样帮家里照看超市。庄远的父亲早逝，母亲一手把他带大，并供他读书。庄远的心愿是考上北京的大学，不过这更像是关超的心愿，而非庄远自己的。

长大后，庄远成为了一名人工智能研究的博士，为了能留校，他总是在做一些类似买咖啡这样的跑腿杂活。尽管导师为他争取到了一个留校的名额，但庄远连开题报告都未通过。老师们在庄远的开题报告里发现了多处数据错误，无法判断其真实成果。一篇合格的博士论文绝对不允许出现这些错误，因此庄远的开题论证未能通过。方明雨，人美且学习出色，从小就是妈妈口中“别人家的孩子”。明雨常常因为爸妈的管教而苦恼，房间的台灯似乎永远不会熄灭，那里住着一个向往外面世界的灵魂。

长大后，明雨成为了一名人力资源部经理，目前她正面临困境。领导要求她清退市场部一半的员工，但明雨迟迟未能完成任务，领导开始给予她压力，称如果她做不到的话，自己的名字就会出现在下次辞退员工的名单上。明雨不得不按照领导要求辞退部分员工，别人只看到她的冷漠无情，却不知道她尽力为辞退员工争取最大的补偿。市场部有一个员工压力特别大，每个月房贷有8000多，每天一睁开眼就要想着孩子学费和生活费，自己爱人生病不能出来工作。要是他失业了，家里就要揭不开锅了。

员工解雇安排中，明雨争取了一些补偿措施，包括公司支付三个月的工资补偿和年终奖的按月结算，并提供推荐信的支持。如果员工不接受这个方案，公司有权利根据淘汰制度劝退员工，他将无法获得任何补偿。尽管明雨希望双方能够协商一致，但员工并未接受，认为自己受到了公司的逼迫。明雨直言不讳地指出，根据公司评估，员工十年的工作价值就是这样的。蒋翼，1990年2月18日出生在航天城。在幼儿园时期，他曾将痰盂当做帽子戴上，意图练习铁头功。

一次午休时，他偷偷溜进办公室，将老师的痰盂戴在头上，却未察觉其中残留着王老师前一天晚上吐出的枯黄物。蒋翼偏爱于非学习相关的活动，心中信条是“人生需要虚度”。自小，父母就不在身边，蒋翼常常只能靠游戏作伴度过团聚时光。他从不食用番茄，曾有一次父母出差将他托付给舅舅照料，但舅舅忙于恋爱而无暇照顾他。家中空空如也，只剩下两箱番茄，蒋翼却将其全部吃光，直至呕吐。自那之后，他再未尝过番茄。在别人畅想未来时，蒋翼却少考虑，高考结束后便投身一个暑假的游戏，希望能永远玩下去。

黄瀛子的父亲声称他们是黄飞鸿的后代，因此她自然而然地认为行侠仗义是自己的天职，扫荡天下不平事是她的梦想。成年后，黄瀛子成为了一名小记者，还未上过头条。对她而言，挖掘真相是记者的天职。因此，她从北京总公司调到了分公司。在十几岁时，黄瀛子幻想着到30岁时必定会成为一名极具声望的大记者，没有她伸张不了的正义，没有她抓不到的坏人，让所有的恶人无处可逃。成长后，她发现自己所做的一切，并非在追求正义，而是力不从心。蓝亦菲的学生时代梦想是考入中央芭蕾舞团，并一直从事舞蹈。

黄瀛子说，蓝亦菲长大后实现了她的梦想。这个情节似乎是导演留下的伏笔，表明蓝亦菲可能因意外去世，而《航天城小分队》也因此分崩离析。关超曾有两个心愿：进入奥运会和与蓝亦菲有关。长大后，航天城小分队的六个成员中，只有关超留在航天城，这些年他一直照顾外婆，甚至照顾其他小分队成员的家人。如今，他要结婚了，要完成自己的人生大事。然而，他的新娘不是他17岁时喜欢的蓝亦菲。最终，关超的婚礼将“航天城小分队”重新联系在一起。

外婆说，只要黄瀛子在，这六个人就不会分散，这也解释了为什么外婆只传授了自己独家的煮馄饨手艺给黄瀛子。黄瀛子是小分队的核心，有了她，这六个人的友谊将天长地久。对于这部电视剧，你怎么看？欢迎在评论区留言，期待下回分享更多精彩内容。（图片来源网络，如有侵权，请联系删除）