【社评】非公企业工会赢得好评，关键指标在职工满意度

本文转自：工人日报

本报评论员 郑莉

《工人日报》（2024年01月18日 05版）

建好非公企业工会，有助于构建职工与企业利益共同体、推动企业发展成果更公平惠及全体职工。要依法推动非公企业组建工会，不断强化其能力建设，在增强引领力、组织力、服务力上下功夫，使其真正建起来、转起来、活起来。

据1月10日《工人日报》报道，1月9日，全国总工会、全国工商联在京联合举办全国重点民营企业学习贯彻中国工会十八大精神专题培训班，200余位重点民营企业和部分头部平台企业的负责人、工会主席以及未成立工会的企业分管党群工作的负责人等参加培训。全国总工会和全国工商联首次举办民营企业培训班，是强化民营企业工会能力建设，有效发挥其作用的一项创新举措。

民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础。我国90%以上的经营主体是民营企业，80%以上的城镇劳动力就业由民营经济创造。工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是职工利益的代表者维护者。做优做强非公（民营）企业工会，事关维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系，有助于构建职工与企业利益共同体、让企业发展成果更公平惠及全体职工。

近年来，全总和各级工会聚焦非公企业工会工作，密集推出一系列举措，包括推行“重点建、行业建、兜底建”模式，开展新就业形态劳动者入会集中行动、百人以上企业建会专项行动，选派全总机关干部赴平台企业蹲点，指导头部平台企业召开职工代表大会、建立集体协商制度，派出非公企业工会工作指导员等，不断扩大工会在非公企业中的组织覆盖和工作覆盖。

在全总和各级工会的强力推进下，互联网百强企业全部实现建会突破，京东、饿了么等多家头部平台企业签订了全网集体合同，美团、滴滴等头部平台企业通过协商恳谈会等方式建立协商协调机制……非公企业工会工作迈出新步伐，但与党中央的要求和职工群众的期待仍有不小差距，需要持续攻坚克难，久久为功。

上面千条线，下面一根针。企业工会与职工距离最近、联系最直接、服务最具体，只有不断扩大工会覆盖面，强化企业工会能力建设，真正实现建起来、转起来、活起来，才能在促进企业发展、维护职工权益的前沿一线发挥积极作用。

做优做强非公企业工会，要在增强引领力上下功夫。要坚持党的领导，做好职工思想政治引领，开展有针对性、接地气的宣传教育，把职工群众更加紧密地团结在党的周围。要组织动员广大职工奋进新征程、建功新时代，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，激发广大职工的劳动热情、创造潜能。

要在增强组织力上下功夫。上级工会要强化对非公企业的建会入会指导，坚持党建带工建，以互联网企业、平台企业、新产业新业态为重点领域，着力破解基层基础薄弱难题，发挥企业主体作用，加大组建工会和发展会员工作力度，最广泛地把职工群众吸引过来、组织起来、稳固下来。

要在增强服务力上下功夫。非公企业工会要认真履行维权服务基本职责，聚焦关系职工切身利益的实际问题，不断增强服务职工的能力本领，既要敢于为职工说话，又要善于为职工办事。比如，要大力推进民主管理工作，用好职代会和集体协商等制度机制，借助人工智能等新技术，实现工作效率和能力的跃迁式提升，努力为职工提供实时、高效、精准的服务。

金奖银奖，不如职工的褒奖。非公企业工会工作要在职工中得到“五星好评”，职工获得感、满意度是关键指标。要切实做到职工在哪里、工会建设就跟进到哪里，职工需求在哪里、工会服务就覆盖到哪里，不断提升职工归属感、扩大工会凝聚力，成为职工信赖的娘家人、贴心人。