受众多青年人才青睐 南疆这所职业院校5年引才210人

本文转自：新疆日报

2019年至今，5年时间，阿克苏职业技术学院吸引了全国各地的210名青年人才来校工作，其中硕士研究生83名，他们来自陕西、浙江、山东、江苏等19个省份。

这些青年人才为何青睐南疆这所职业院校？回想起当初的选择，阿克苏职业技术学院医学院教师万娟十分感慨：“现在阿克苏每家医院都有我培养的学生，我感觉在这里能创造更大价值。”

万娟从陕西师范大学硕士研究生毕业后，通过人才引进入职阿克苏职业技术学院，因科研业绩突出，两年前破格晋升，33岁的她成为当时学校最年轻的副教授。按照人才引进约定，2023年，当地为万娟兑现了10万元安家费。

让万娟留下来的不仅是待遇上的保障，更重要的是这里有她干事创业的舞台。短短5年时间，依托学院人才发展支持平台，万娟聚焦乡村振兴、专业课教学改革等，先后承担了5个自治区级和地区级科研项目。

阿克苏职业技术学院成立于2002年，是南疆唯一一所自治区示范性高等职业院校，承担着为南疆培养和输送高素质技能人才的重任。过去，由于学校办学基础薄弱、条件不足等因素，很难吸引人才。

得益于国家和自治区对南疆职业教育的优化布局，阿克苏地区提出了建设南疆高层次、应用型技术人才基地的目标。2019年，阿克苏职业技术学院发展迎来历史性变革——投资8亿元的新校区落成。

“学校扩容提质最缺的就是人才，我们打破招聘机制，采用‘面谈+试岗’的选才模式，对优秀人才实行免（笔）试入编。”该校党委组织部人事科科长明洁介绍，从2019年开始，学校每年从甘肃、陕西、重庆等地高校持续引进人才，考虑到职业院校的特点，学校把实践和应用能力作为考核的重要指标。在这种选才模式下，大量符合学校发展的高技能专业人才脱颖而出。

引才只是第一步，让教师扎根南疆、安心从教，营造拴心留人的人才发展环境是关键。

在阿克苏职业技术学院，从人才入职“一站式”服务到入职后教学、科研、子女上学等各个方面都全力提供服务保障。2022年起，学校对全职引进的硕士、博士研究生等人才待遇在原有10万元至20万元的基础上再提高；在地区连续工作满5年且购房的，分别给予一次性40万元、50万元购房补助。学校通过畅通人才评价渠道，健全人才激励机制，以最优待遇提升人才的获得感、幸福感。

“青年人才是科技创新的主力军，要用事业发展来吸引人才。”阿克苏职业技术学院党委书记蒲思雄说，学校有计划地将优秀教师放到基层一线和重要岗位“壮筋骨、长才干、挑大梁”。每年投入70万元人才发展专项资金，资助高层次人才开展科研攻关、创新项目等，赋予他们在科研项目中对人力、物力、财力调用的话语权，在资源使用调配上给予充分信任。

引才留才、敬才用才，持续不断的新生力量加入，为阿克苏职业技术学院带来了人才数量和质量的“双跃升”。目前，该校拥有研究生学历的教师有156人，高级职称教师有85人，中高级职称教师占62.19%，与5年前相比，增加了一倍还多，师资结构不断优化。高水平人才的加入为该校的教学和科研工作注入新活力，学校着力打造南疆技能人才培养高地的后劲和底气更足了。（赵西娅）