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合肥高新：辅警管理“四同步” 暖心激励拴心留人
本文转自：人民公安报
□本报记者 海世梅 通讯员 姚 淼
近年来，安徽省合肥市公安局高新分局坚持将民警与辅警同管理、同训练、同关爱、同战斗，通过规范日常管理、提升薪酬待遇、畅通发展路径、增强职业荣誉感举措，充分发挥辅警在公安工作中的重要辅助作用。
高新分局狠抓辅警纪律作风教育，创新推出“学测评用”做法，将辅警遵章守纪情况与绩效待遇、评奖评优挂钩；印发《辅警纪律作风手册》《辅警问责暂行规定》《“民警带辅警”工作规范》等制度规定，压实民警的管理责任。今年以来，高新分局共计问责辅警12人，其中解除劳动合同6人、警告1人、告诫3人、通报批评2人。
为提升辅警的警务实战能力，高新分局深入贯彻落实全警实战大练兵部署要求，推出“每日一练、每周一训”，开展最小作战单元等专项训练；组织开展“所队长上一课”活动，让带“长”民警、骨干民警给辅警上课，不断增强辅警的工作能力。
高新分局坚持从优待警，着力在关爱关怀、提升待遇上下功夫，落实辅警薪酬调整政策，为所有辅警购买人身意外商业保险，全面落实工会慰问各项政策，积极为受伤和生活困难的辅警申请救助；开办民辅警子女暑期托管班，切实解决暑期警娃们无人照看的问题。高新分局举行辅警换装授衔仪式，为首次层级评定的辅警代表佩戴新式警衔、胸牌和胸号，为全体辅警配发单警装备，定制辅警工作证。此外，将谈心谈话、上门家访等举措落实到辅警管理中，将错时上班、就学帮扶、生日调休等关爱举措延伸至每个辅警，让辅警真正体验到公安大家庭的温暖，营造拴心留人的良好氛围。
今年10月，为全面筑牢疫情防控防线，高新分局成立党员突击队、辅警先锋队等参与疫情防控工作。全体辅警在隔离酒店、高速公路口、封控小区执勤，成为疫情防控中一支不可或缺的力量。
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快照生成时间：2022-12-29 09:45:07
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