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本文转自:解放军报
“一切正常”不正常
■第82集团军某旅场站政工股股长 娄作辉
我在检查基层单位岗哨登记本时发现,不少单位“执勤情况”一栏中,全都整齐划一地填写着“一切正常”。不仅是“执勤情况”登记,《军械装备登记簿》等登记本上,也都是清一色的“一切正常”。
“‘一切正常’肯定不正常!”长年的基层工作经历,让我对“一切正常”打了个问号:到底是真没问题,还是有问题没发现,或者另有其他原因?
为此,我找到不少官兵调查了解情况,其中有两个理由颇具代表性。一名连长表示:“实际工作中,我们确实发现了一些问题,但立足自身就能马上解决,感觉没必要写在本子上,给单位抹黑。”一名文书说:“把发现的问题都写在本子上很费时间,而且被机关检查人员看到肯定会通报,实在不想自找麻烦。”
我进一步追根溯源后感到,这是部队认识浅表化、工作简单化、落实形式化的具体表现,其背后是应付思想、惯性思维在作怪。于是,我向场站领导汇报了这个问题。经过研究分析,场站有针对性地给出了解决办法。
机关改进检查指导。场站明确规定,基层自己发现的,正在整改或者已经整改的问题不作公开通报;不以通报问题的数量作为评判机关工作成效的依据;对基层反映的现实困难和矛盾问题,必须在第一时间进行回应,并努力帮助解决。
基层强化末端落实。纠治惯性思维和应付心态,深入开展自查自纠,对落实不严、坚持不常、标准不高、重视不够的问题进行一次大起底、大整治,推动工作作风严起来、基础工作落下去。
同时,制订下发《基层工作清单》,基层带兵人人手一份,上面详细罗列了基层需要落实的经常性、周期性工作以及标准要求,让干部骨干照着就能做,确保工作不落项、标准不降低。
机关基层同向发力、综合施策,很多见怪不怪的问题得到彻底整改,场站建设呈现良好发展势头。
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快照生成时间:2023-07-14 08:45:02
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