直击“江苏人才周”现场：“江苏创新环境好，是第一选项！”

交汇点讯 2023年度江苏高校毕业生·高层次人才·高质量项目·高价值资本“四对接”活动正在北京举行。10月16日至22日，由江苏省级层面统筹规划，13个设区市共同参与，“江苏人才周”活动在北京同步开展。全省精选795家用人单位，拿出3.8万个优质岗位，企事业单位“一把手”直接来到招聘现场与优秀学子见面洽谈，各市组建招才引智小分队走访高校院所……这场我省历年来规模最大、规格最高的高校引才活动，以满满诚意向各路人才发出“英雄帖”。

“和‘国宝级’专家共进午餐，机会太难得”

“能和‘国宝级’专家共进午餐，机会太难得！”10月19日中午，记者遇到无锡企业家、江阴泰阳成索业有限公司董事长张薇时，她正沉浸在向中科院院士李永舫当面“取经”的喜悦中，“和我同桌的都是新能源、新材料方面的企业代表，这一次特殊会面，我们可谓分秒必争，希望能对接创新资源。”

不仅是张薇，不少来自无锡的企业家都得到了和院士们共进午餐的机会。当天，无锡·北京人才合作发展大会紧锣密鼓的议程后，无锡市委人才办精心安排人才午餐会环节，分设集成电路、生物医药、新能源、节能环保、汽车及零部件5个领域“院士午餐会”，邀请5名院士和37位企业家参加。在同时间举办的基金午餐会、高端人力资源午餐会上，参会嘉宾们同样围桌而坐，在近距离交流中品出别样的创新“风味”，一些嘉宾盘中的菜还未吃完，就已有明确意向把更多优质资本、优质项目带到无锡。

眼下正值秋招黄金期，尽管各市此番在京筹备活动规模不同、所带引才政策各有特色，但需要人才、渴求人才的迫切感却是一致的。

“在前期摸排中，我们共征集到2260个优质岗位，企业引才需求非常旺盛。”南京市委人才办有关负责人介绍，南京筹备了“1+1+4系列活动”，即一场校地融合座谈会、1场产才融合研讨会和4场“魅力南京”校园招聘推介，全方位对接北京的高校毕业生、高层次人才、高质量项目、高价值资本，在马不停蹄的走访中，向首都高校院所发出诚挚邀约。

“不需要笔试只面试，优秀者现场签约”

北京是全国顶级高校和人才聚集地，人才创新资源富集，对于北京地区的高端人才及紧缺人才，参加招聘活动的江苏企事业单位纷纷拿出最大诚意，打破传统门槛，下大力气给予真金白银、真心实意的支持。

“我们既给舞台又给待遇，紧紧围绕学校紧缺的集成电路、智能制造、新能源汽车、物联网技术等专业的博士人才，带来50多个招聘岗位，最高年薪60万元！”10月19日，在北京大学邱德拔体育馆招聘会现场的南京工业职业技术大学摊位前，南京工业职业技术大学校长谢永华带领校人事处、各学院院长一刻不停地与毕业生洽谈意向、介绍岗位，吸引众多学子驻足了解。招聘会还没结束，就与来自北京师范大学、北京理工大学、中国地质大学的3位高层次人才当场签约，除年薪外，还开出20万-30万元安家费、15万元科研启动经费的优厚条件。

“不需要笔试只面试，优秀者现场签约。”泰州此次带来市县两级精选的300个带编岗位，首次面向顶尖高校直聘本科毕业生，诚意满满的人才政策让其摊位前排起了长队。“我是本科生，招聘简章里说考上后可以享受研究生待遇，具体指什么？”“政策很有吸引力，但我更关心以后发展空间怎么样？”……在前期接洽和现场交谈中，近30名清华、北大等北京高校学子当场报名。泰州市委组织部有关负责人告诉记者，按照计划，10月21日下午将组织集中面谈，现场公布成绩、现场直接签约。

为吸引留住青年人才，来淮安市工作的“名校优生”“名企优才”可享受一次性就业补贴、生活补贴、探亲交通补贴、购房补贴等多项补贴，最高可申请40余万元，诚意十足的政策大礼包吸引上千学子投来简历。

“江苏创新环境好，是第一选项”

10月20日中午，位于清华大学祖龙广场外的江苏专场招聘会场人头攒动。紫金山实验室人事部的李润蕾掂了掂手里收到30多份简历告诉记者：“明显感受到，北京高校应届生们选择江苏的意愿非常强烈，不少人在摊位前一聊就是很久，甚至问到了入职后工作作息、团队氛围、子女入学等具体细节。”

紫金山实验室以解决行业重大科技问题为使命，此次进京揽才主要聚焦网络、通信、网络安全3个方向，特别侧重于为科研团队补充来自头部院校的“新鲜血液”。“总体接触下来，感觉前来投递简历的学子们整体素质非常高，都具备一定的科研热情，并且心仪江苏优越的创新创业环境。”李润蕾说，为了让此次招聘活动真正收到实效，他们专门配套了开放日活动，将在11月中旬请同学们来江苏，走进实验室亲身感受。

“江苏创新环境好，是第一选项。”来自中国科学院大学的山东籍学子张同学早早抵达位于清华大学的招聘会现场。在现场做了一番“攻略”后，他谨慎地向南京大学、中天科技等6家用人单位投出简历。“一方面不想错过去江苏发展的机会，另一方面也不想盲目撒网，所以选择了和专业相关的基础研发岗位。”张同学说。

“我们专注于集成电路芯片设计和超高频芯片开发，如果没有江苏各级科技人才政策的资助支持，不可能这么快成长为国家级专精特新‘小巨人’企业。”记者在现场看到有意思的一幕，13年前从清华大学毕业后回到家乡扬州创立江苏稻源科技集团的王彬董事长，此次化身“推介官”回到母校，向学弟学妹们宣传起江苏的人才政策和创业优势，还带来30个优质岗位，年薪最高100万元。在“四对接”活动中，王彬还有意外收获——稻源科技集团AI-ISP智能高清图像芯片研发及产业化项目，成功在路演活动中与清华大学集成电路学院签约，合作标的1500万元。

新华日报·交汇点记者 林元沁 徐睿翔