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军转干部要在国企高质量发展中展现优势和担当
本文转自：人民日报客户端
长期以来，广大军转干部在地方经济社会发展的新战场新阵地新战位绽放了新的智慧和力量，尤其在国有企业成为一支举足轻重的骨干力量。迈入新时代，奋进新征程，我们军转干部一定要积极适应国有企业高质量发展的新要求，进一步提高政治站位，充分发挥自身优势，勇于担当，奋发作为，努力谱写新的篇章。
铁心向党
在赓续红色血脉中展现政治优势
国有企业的高质量发展，有赖于高质量的党的建设，有赖于红色基因的永续传承。军队是个大学校、大熔炉，军转干部经过多年甚至几十年的部队锤炼，对党有高度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，思想上更加成熟，政治上更加坚定，在赓续国有企业红色血脉上有着独特优势。作为国企中的军转干部，一定要有赓续红色血脉的责任担当。一是要当好红色血脉的“宣言书”，用自己的一言一行去诠释什么是党性、什么是军人品格、什么是红色基因；二是要当好红色血脉的“宣传队”，讲好中国共产党人的红色故事，讲好中国军人的红色故事，讲好中国国企的红色故事；三是要当好红色血脉的“播种机”，为扩展红色印迹、深厚红色底质、强化红色基因，努力贡献聪明才智。
实心兴企
在做强做优做大中展现管理优势
国有企业没有高质量的管理，就不会有高质量的发展；越是做强做优做大，越需要高质量的管理做保障。军转干部都经过了部队严格而系统的培训，大都有领兵带部队的经历，都经受过重大任务与活动的摔打锻炼，组织能力、管理能力强是其最显著的一个特点。军转干部在推进国企高质量发展中，一定要把自己的组织和管理才能充分发挥出来。要把部队的光荣传统和优良作风带到国企，融入国企精神，尤其要大力弘扬老实、朴实、扎实的“三实”作风，增强企业的凝聚力战斗力；要像组织指挥战役战斗那样，精心“庙算”、精细筹划、精密组织关键技术、重点工程项目的管理与攻关；要创造性地体现“以正合，以奇胜”的兵法思想，拿出军人的闯劲，展现军人的智慧，以创新的思维、创新的理念、创新的举措，谋求高质量管理，推动高质量发展。
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快照生成时间：2023-02-12 14:45:05
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