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杭州萧山：主题教育创新“社区合伙人”机制落地生根
本文转自：人民日报客户端
刘军国
“让能量更大一点，让精通的邻域更广一点，让能办成的民生实事更多一点。”这是杭州市萧山区“社区合伙人”机制设立以来，该区城厢街道育才东苑社区党委书记王亚芳最深切的感受，社区治理有了“合伙人”，党员带头，居民、志愿者、企业、社会组织、高等院校等多方力量参与，一条“党建链”串起“合伙链”，构筑共赢共富共享的社区治理新模式。
随着第二批主题教育的深入开展，杭州市萧山区探索建立的“社区合伙人”机制更加深入人心。走进北干街道天悦社区的百姓健身房，健身器械一应俱全，各个年龄段的居民都可以在这里健身，体验便民健身场地和设施。67岁的朱大伯每天晚上都会来这里打一会乒乓球。“天气冷了，健身房里活动活动筋骨，正好！”朱大伯笑呵呵地说。记者粗略估计，在晚间高峰期，这家小小的百姓健身房内约有50人。
一家社区健身房，缘何吸引如此多的人流？该健身房相关负责人表示，得益于“社区合伙人”机制，天悦社区向社会招募了资源性“合伙人”运营百姓健身房，推出了“每天1元”普惠性健身服务，因此也吸引了不少年轻人前来办卡。每当夜幕降临，百姓健身房成了社区里最热闹的场景之一。
同样，通过“空间换资源”的合作方式，萧山区将机关、国企、事业单位的优质资源导入社区，引入多元主体合伙入驻，聚焦教育、医疗健康、老年照料等服务领域，全面铺开社区邻里食堂、儿童友好空间等阵地建设，进一步提升居民“家门口的生活品质”。
合伙人的身份也变得愈加多元化。主题教育开展以来，萧山区广泛发动社区居民力量加入“社区合伙人”，全方位吸纳党建联盟单位、爱心商家等共建性合伙人，社会组织、公益平台等项目性合伙人以及居民骨干、热心志愿者等公益性合伙人，围绕社区“发展、治理、服务”三大主题建立亲密“伙伴关系”，将居民从“地域共同体”升格为“利益共同体”。目前，通过合伙人制度已开展各类活动超120场。
困难在基层，破题也在基层。萧山区聚焦主题教育一线破难，深入开展调查研究，把准居民需求。以“社区合伙人”为抓手，该区发挥“社区合伙人”带头效应，以“民情圆桌会”为载体，“线上+线下”双渠道全方位关注民生热点问题，对反映较多的问题，及时通过联席会议讨论。据统计，主题教育开展以来，仅北干街道“社区合伙人”参与议事协商就超700起，涉及小区物业、消防安全、社区治理等多个领域，协商成果覆盖近15000人。
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