武汉民政包揽全省职业技能大赛前八名

本文转自：长江日报

积极推进养老服务人才队伍建设

武汉民政包揽全省职业技能大赛前八名

2023年武汉市养老护理员职业技能竞赛现场。

近日，由省民政厅、省人力资源和社会保障厅、咸宁市人民政府共同主办的2023年“湖北工匠杯”技能大赛——全省民政行业职业技能（养老护理）大赛落幕。武汉市在本届大赛中取得优异成绩，包揽个人赛前八名，并获得了团体赛冠军。

此次大赛，武汉市共选派了来自市社会福利院、市第二社会福利院、江岸区社会福利院、江汉区社会福利院、汉阳区社会福利院、武昌区社会福利院、武昌区民福老年病医院、泰康之家楚园（武汉）养老服务有限公司等8家养老机构的9名选手参加比赛，其中，胡莹莹、廉诚、黄静、王月星、喻彩平、刘娜、李彗婷、曹寒等8名选手获得个人赛前8名，何婷获得个人赛第16名。

■ 强化政策支撑 健全激励机制

养老护理员既是老年人晚年生活的守护者，也是国家惠老政策的执行者。

近年来，武汉多措并举，不断完善养老服务人员的培养和扶持政策，建立健全养老服务从业人员的激励机制，助力养老服务人才队伍的专业化、职业化队伍建设。

为打造一支技能精、能力强的高素质养老服务人才队伍，近年来，武汉市不断提升养老护理员的荣誉感和使命感，将优秀的专业人才留在养老一线，为老年人提升更优质的服务。

强化政策支撑，民政、教育、人社、财政、卫健等部门联合印发了《关于加强养老护理员队伍建设的实施意见》，进一步完善了养老护理员培养、使用、评价、激励等机制，为全面提升养老护理员素质、培养高技能人才夯实了基础。

强化激励保障，对符合条件的劳动者在我市就业培训定点机构参加养老护理专业培训的，根据培训课时、取得的证书情况，按规定给予800至1600元/人的培训补贴。推进护理员等级认定工作，对取得职业技能等级的养老护理员，按规定给予500至5000元的一次性持证奖励和100至600元/月的岗位补贴。目前，武汉市持证护理员人数稳步提升。

■ 多管齐下 养老服务人才呈现年轻化趋势

近年来，养老服务人才队伍建设收到一定成效，呈现出从业人数持续增加和年轻化的良好趋势。

在2023年武汉市养老护理员职业技能竞赛中，有50名来自全市各社会福利院及养老机构的优秀养老护理员入围，初赛后，30人进入决赛。30名决赛选手中，“90后”选手有16人，“00后”选手有5人。

除养老机构、社区服务网点外，更多养老服务企业也参与到养老服务人才队伍建设中来。

本次武汉市养老护理员职业技能竞赛中，为加强长江中游城市群养老护理员队伍交流、促进城市群养老事业融合发展，比赛还邀请了来自合肥、长沙的4名选手参赛。

武汉民政职业学院生命健康学院副院长景丽担任裁判长。她提道，近年来，养老护理工作已得到社会层面更多认可，选择从事这一行业的年轻人越来越多，养老护理员已不仅仅是门技术活，还需要注重护理细节和对护理对象的人文关怀，“养老服务行业需要年轻人参与，为行业发展注入新活力”。

为推进产教融合，武汉市支持市属各类院校设置老年护理、养老康复与养生、老年医学、养老服务管理等专业，逐步扩大招生培养规模，对在中职学校就读老年服务与管理相关专业或方向的全日制学生，未享受国家免学费的，享受免学费政策。积极推进职业院校与养老服务机构开展订单式人才培养、技能培训、实习和实训等双向交流合作，实现合作共赢、促进发展。

2023年，200余名高校毕业生入职养老服务行业，养老护理员队伍逐步向年轻化、高学历方向发展。

武汉市将养老护理员培训纳入职业技能提升行动和绩效目标考核，每年通过分层分类、线上线下相结合的方式，年均培训1万人次以上，实现“应培尽培”。

自2017年起，每两年举办一次全市养老护理员职业技能竞赛，并被列入武汉市职业技能大赛竞赛项目。各区和养老机构根据实际情况，定期组织竞赛。通过竞赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的目标，全面提升护理员专业水平。一批优秀养老护理员获得全国、省级技术能手称号。

每年组织最美养老护理员评选活动，大力宣传养老护理员事迹，提高这一职业的吸引力、社会认同感和职业荣誉感。

武汉市民政局相关负责人表示，将继续提升全市养老护理员职业技能水平，推动全市养老服务专业化、持续化发展，在养老服务业营造崇尚技能、尊重劳动、关爱养老服务人才的良好氛围。也希望吸引更多年轻人投身养老事业，不断扩充和优化养老服务行业人才队伍，促进养老服务事业高质量发展。

撰文：刘呈