勇立潮头敢争先 扬帆奋楫向未来

本文转自：承德日报

勇立潮头敢争先 扬帆奋楫向未来

——双滦区党建引领全力建设千亿级产业园区纪实

一直以来，双滦区始终将园区作为经济发展的主战场、产业集聚的主载体，将园区党建作为“两新”组织党建工作的主阵地。园区党工委创新“招商引资与党建引领同行、项目入驻与党组织筹建同频、项目投产与党组织成立同步、企业运营与党的建设同力”的“四同”党建模式，通过将党建引领融入项目实施全过程，将党建工作作为企业塑形铸魂新引擎，以高质量党建引领园区高质量发展。

招商引资与党建引领同行

双滦区建立“全员招商”工作架构。坚持党工委主要领导挂帅、工委委员攻坚、党员干部齐上阵的全员招商模式，实现党建工作与招商引资同谋划、同部署、同推进。通过提高办事效率和服务质量，让营商软环境切实转变为发展硬实力。推行“1+2+1”工作机制，即：搭建1个开发区“联席会议平台”，成立领导小组，主要负责人每月至少到开发区开展一次现场办公；采取自主和委托两种招商模式，推动项目签约、落地、投产，委托“实战平台（深圳）招商引资服务有限公司”等专业性招商平台，开展项目“调研——挖掘——考察——洽谈——投产”全链条服务，进一步缩短企业布局周期，加快企业发展；组建1支队伍，实行“一个项目、一套专班、一套措施、一抓到底”项目包联机制，对照企业发展“问题清单”马上办、协商办、研究办。同时，强化“考评+绩效”工作模式，将招商引资工作纳入开发区干部考核体系，大力推进薪酬制度改革，健全“担当实绩+负面清单”机制，一月一通报、一季一督导、半年一盘点、年终一总评，将其作为干部选用、评先评优的重要依据。

项目入驻与党组织筹建同频

党建入章与项目手续同审批。园区党工委全面推行非公企业“党建入章”工作，制定“党建入章”范本，指导企业在注册登记时将党建工作内容写入公司章程，切实提升党组织在非公企业中的话语权和影响力。先锋引领同项目筹建共促进。充分发挥党组织政治引领作用，将党组织建在项目一线，开展“亮身份、亮承诺、亮作为”活动，确保关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着，以党建“硬举措”激发企业新动能。同时，推行“党工委全程帮办、项目专员实时服务”工作机制，园区党工委委员、党建指导员分领域包联企业，为企业提供精准服务。探索创新“只说行、不说不、一次成”特色做法，实行量化考核，追踪问效、定期通报，提高项目建设进度和效率，全力打造“效率高、质量好、服务优”的营商环境。

项目投产与党组织成立同步

阵地先建。按照“六有”标准，指导企业在成立党组织之初，建设集党员活动、宣教、展示于一体的多功能阵地，提升非公有制企业党组织活动场所规范化建设。目前，开发区党工委下辖27个党支部均有不低于60平方米的党员活动场所。机制先立。党工委积极发挥统领作用，针对规模较大、基础较好的企业，围绕“一企业一特色、一支部一品牌”，帮助企业理思路、找路径，切实让党建指引方向、引领发展，真正实现非公企业发展与党建工作同频共振、互促共赢。在不断探索中，创建了承德康达物业服务公司党支部“四融入四服务”、河北美富淦有限公司党支部“三全模式”、承德万利通集团新能源党支部“三聚焦三提升”等党建品牌。同时，随着企业发展壮大，为进一步发挥党员冲在一线、攻坚克难的带头作用，园区党工委指导企业组建党员先锋队、党员攻关队、党员志愿团，引导职工争做工作技能先掌握、岗位职责先做到、技术革新先带头、急重任务先担当的“四先党员”。党建先行。党员管理精细化，通过党员评+职工评、类内排+综合排的“双评双排”方式，按照一月一积分、一季一公示、半年一督导、年度一评比的“四个一”评议流程，开展积分管理，将结果作为评优评先、奖优罚劣的重要依据；党员活动主题化，推行“规定+自选”主题党建活动，年初党工委制定每月党建活动主题，各党支部结合实际自主谋划党建活动，通过落实规定动作、丰富自选动作，确保主题党建活动做实做细、做深做活；党建群建一体化，通过党建带群建，整合工青妇组织和社会组织资源，提供多元化“靶向式”服务，提升党组织和群团组织在群众中的向心力和凝聚力，构建起“共建互促，优势互补”的工作格局。今年，承德钒钛公司板材经营中心板带事业部连铸作业区工艺丁班，荣获“全国工人先锋号”殊荣。

企业运营与党的建设同力

头雁领航增动力。园区党工委着眼于“选”“培”“树”三个维度，引导企业党组织书记主动在“前沿阵地”出征挂帅，既当指导员，又当战斗员，由“履职型”向“作为型”深刻转变，充分激发基层组织活力，推动党建工作提质增效。万利通集团党委新能源党支部书记、副总经理刘宗煜作为市、区两级党代表，曾参与国家“863”课题、国际科技合作项目课题，在钒电池领域获得5项专利技术，今年1月与华润电力签约，开展风电、光伏等储能项目开发，带领企业在全国钒电池领域实现突破发展；人才支撑激活力。大力实施党员、人才“双向培养”，做到员工招聘党员优先、党员发展业务骨干优先、高管晋升党员骨干优先。近年来，双滦区开发区党工委发展一线职工党员占比55%，技术骨干占比24%，管理骨干占比21%，进一步优化了党员队伍结构，激发了党员先锋意识；党建联盟聚合力。创新国企带非公、强带弱、大带小的“三带”联盟引领机制，形成先进带后进、后进赶超先进的强大氛围。依托河北钢铁集团承钢公司党委，带动上下游产业链企业8家，不断推进钢铁企业转型发展。企业履责担主力。2022年，双滦区开发区完成营业收入770亿元，税收总额18.6亿元，同比增长6.98%；固定资产投入48.68亿元，增长46.8%；全区实现GDP161亿元，同比增长4.8%，园区企业在全区经济发展中切实发挥了支持引领作用。

在加快企业自身发展的同时，双滦区开发区党工委积极引导企业依法诚信经营、节约资源和保护环境，热心社会公益和慈善事业，积极反哺社会，最大限度地承担社会责任。 郑 率