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福建建宁：政策“引力”激发人才“活力”
本文转自：人民日报客户端
2月14日，在建宁县总医院中医科，医师王晋志正忙着用艾灸为内科住院病人缓解腰痛、下肢乏力等不适症状。“除了收治门诊病人，我们还会为在其他科室住院的病人提供服务，通过中医的理疗方法，适当为他们缓解疼痛。”王晋志一边操作，一边对记者说。
王晋志为病人艾灸
1994年出生的王晋志是福建平潭人，研究生毕业于宁夏医科大学中医学专业，是建宁县总医院的引进人才。去年6月，王晋志通过“名医聘福建”网站了解到建宁的人才引进政策后，把建宁列入了就业考察名单之一。
抱着试一试的态度，当年12月，王晋志和同为中医学高等人才的宁夏籍女友李娜，来到建宁县总医院实地探访，医院规模、软硬件设施、发展前景等等深深吸引了他们。
“真正让我们下定决心在建宁扎根的原因还是县里对人才方面的重视，在这里可以有很好的发展前景。”王晋志说，来建宁之前，他们也到过其他医院考察，但综合比较，还是认为建宁最优。
“县里给的政策非常好，人才公寓、生活补贴、租房补助等等，确实让我们来建宁之后没有后顾之忧。”李娜接过话茬说道，通过这段时间的观察，她发现建宁是一个宜居宜业、环境优美、交通条件便利的好地方，不仅适合工作更适合生活。
2月6日，是王晋志和李娜报到的第一天，也是建宁县中医院项目开工的日子。“新建中医院，目前正稀缺高端中医人才，他们的到来增加了建宁县的中医人才储备，为今后我们做大做强中医产业奠定了基础。”建宁县总医院党委书记吴良森说。
好政策引凤来栖。近年来，建宁县树牢“人才是第一资源”理念，制定出台了“闽源人才计划”，实施对象从原来的“泛”，转为聚焦教育、医疗、重点特色产业为主，着重扶持建宁县人才短板领域；学历要求从本科放宽到紧缺急需大专学历，避免人才断档、后继无人现象；建立健全人才住房、医疗、子女入学、家属安置等保障措施，提升人才专项资金至600万元，增设101套“拎包入住”式人才公寓，大大提升了人才“幸福感”。
计划实施以来，新引进教育人才54人，医卫人才58人，产业企业人才800余人，引进博士6人，硕士研究生16人，各类专家15人。（曾程 黄平柳 肖庆星）
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快照生成时间：2023-02-15 20:45:10
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