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“晾晒”实绩 统一测评——武城经济开发区举行近期工作测评会议
为深化武城经济开发区体制机制改革，全面系统推进阶段测评，提高干部职工干事创业积极性，激发昂扬向上的工作热情。根据上级要求和工作需要，经开发区党工委研究，9月1日上午，在武城县社会事务服务中心副楼三楼会议室，组织开展武城经济开发区2023年近期工作测评会议。会议由党工委委员、管委会副主任刘宝旭同志主持，党工委副书记、管委会副主任侯志刚和于超同志分别强调意见，全体人员参加会议。
会议宣读了近期工作测评人员、等次和依据等测评标准。会前，每位参评同志分别填写了季度实绩纪实，作为一线考察识别干部、推进干部能上能下的重要方式和措施。同时，测评结合考勤、集体活动、学习强国等日常表现，综合测评优秀人员5人，其中部长以上1人，副部长1人，一般人员3人；评出“较差”等次人员5人。测评结果作为提拔使用、评先树优的重要参考。
党工委副书记、管委会副书记于超同志指出，工作测评不仅仅是对前期工作的总结，更是查找短板、明确弱项的宝贵机会。大家要本着“公平、公正、公开”的原则，结合日常表现和掌握情况，客观公正填写测评票。同时，为确保测评效果，采取测评人员实名制填票，聘请第三方机构发票收票、整理汇报，确保严格保密的基础上，仅对外公布得票结果。对获得优秀等次的同志，要公开表扬，发挥好模范带头作用；对获得较差等次的同志，希望不要气馁，要正视差距，奋起直追、迎头赶上。
党工委副书记、管委会副主任侯志刚总结强调，工作不应该是墨守成规，需要不断总结和创新。分管领导、部室要对前期工作开展情况进行详细总结、梳理工作完成情况，重点要找出亮点工作和短板弱项，尤其是总结出为推动开发区发展进步做出的具体努力。同时，要坚持问题导向、目标导学和结果导向，抓紧推进招商引资、项目建设、考核指标、底线工作等重点事项，评先树优、拼搏争先，努力奋进，全面开创武城经济开发区发展新局面。
会后，经第三方机构工作人员现场统计，对测评结果进行了公示，并向全体干部职工进行了传达。
（通讯员：范福辉 朱连朋 ）
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快照生成时间：2023-09-04 00:45:01
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