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金龙泉锁定“五增长”新年目标
本文转自：荆门日报
成绩不易 目标不移
金龙泉锁定“五增长”新年目标
本报讯（通讯员黄悦 高赵丽）春风拂面寒冰散，无边胜景在前头。2月18日至19日，英博金龙泉啤酒（湖北）有限公司隆重召开第十二届四次职工代表大会，分享2023年度公司销售收入、员工收入、上缴税收、净利润“四增长”成果；众志满满锁定“五增长”新年度目标，即产销量和员工收入增长5%以上，销售收入、利润、上缴税收增长10%以上。
2023年，金龙泉在国内外经济下行压力加大、啤酒原辅材料价格大幅上涨的市场环境下，实现销售收入同比增长6.7%、净利润同比增长7.5%、上缴税收同比增长5.58%。关注技术创新，产品转型，咖啡黑啤、黄桃味汽水、梦幻蓝苏打酒等新品逐浪饮品新赛道；瓶装、听装、KTV三大主力市场“齐头并进”，中高端品种1升拉格扎啤、冰晶纯生销量同比上升6%、61.5%；关注队伍建设，公司基层党组织和一大批优秀员工分获“全国工人先锋号”“湖北产业工匠人才”“荆门市五一劳动奖章”等国家、省、市级荣誉。
新的一年，经济形势的不确定性与金龙泉客观优势并存，公司着眼于提升全员干事创业的精气神和创新破题的真本领，提出9个方面102条举措。聚焦销售新业绩，实施抓绩效建网络、推进高端产品特色产品销售；聚焦品牌宣传，创新办“三节”，传播产品特质、外拓体验群体，增强品牌知名度；聚焦产品质量，重研发严考核，夯实金龙泉核心竞争力；聚焦成本管理，增收降费、严控预算，修旧利废精打细算控支出；聚焦生产运营，推进VPO走深向实，强化安全责任，调整产能布局，提升营运绩效；聚焦设备技术改造，助力成本节约、绿色制造，推动生产设备“四化”融合；聚焦信息化建设，推进产品追溯信息化，升级OA和ERP系统；聚焦人力资源，优化组织架构，外招内培强员工队伍，强化绩效考核提效率；深化监察审计，打造清廉生态链，督导整改纠偏降本增效。
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快照生成时间：2024-02-21 09:45:06
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