党建为基创新为翼，打造精神文明建设新高地——山东投融资担保集团精神文明建设探索与实践

今年以来，山东投融资担保集团牢记“解小微三农融资难题，助实体经济高质量发展”的初心使命，践行精神文明工作“融入、融合、融心”的思路和“创新、创优、创效”的理念，持续探索、优化、创新精神文明建设方式方法，以高水平精神文明建设擦亮高质量发展的底色，先后荣获2021年省属企业“文明单位”称号，全省国资国企系统2022年度优秀研究成果“优秀奖”、连续两年获得“山东社会责任企业”等荣誉称号，努力谱写了新时代高质量发展的新篇章。

坚持党建引领，“融入式”推动精神文明建设品牌化

山东投融资担保集团持续加强“党建+文明创建”机制建设，成立省级文明单位创建工作领导小组，印发精神文明建设年度工作要点，细化时间表、路线图，定期召开调度会，确保各项工作稳步推进。在宣传方面，打造企业文化墙，充分运用网站、公众号、《鲁担党建》等平台，积极宣传精神文明创建工作先进做法和亮点成效，展现了山东投融资担保集团的良好形象。在榜样带动方面，组织开展支部优秀档案、“两优一先”、“身边的榜样”、“最美办公室”等各类评选，邀请“英雄模范”“五老志愿者”等作事迹报告，不断营造争当先进、崇尚模范、比学赶超的工作氛围。在志愿活动方面，广泛参与文明交通引导、慈善捐助、无偿献血等社会公益活动，先后开展困难学生帮扶，公安民警优抚基金捐赠，社区助老、普法宣传等志愿活动，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。2023年集团第一党支部“七色蜂彩”党建品牌当选省属企业优秀党建品牌，第四党支部荣获“先进基层党组织”荣誉，集团员工云菁同志荣获“山东省属企业优秀共产党员”荣誉，营造了崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，精神文明建设品牌效应日益凸显。

聚焦创新发展，“融合式”推进精神文明建设特色化

聚焦主责主业，强化党建引领，不断推动党建与业务互融共促、深度融合。强化以学促干，组织党员干部同体系成员赴瑞金参加红色教育培训，先后组织开展廉政党课、观看警示教育片，制作党务工作应知应会手册，定期组织知识测试，不断提升党员干部自身素能，引导全体党员干部学用结合、以学铸魂、以学正风。抓好文化设施建设，以精神文明创建为契机，不断提升文化环境和各项生活设施，建设健身房、理发室、医务室、妈咪小屋等场所，建设党员活动室、职工之家，开辟员工活动新阵地，满足广大党员干部职工不断学习、提升自身素养的要求。突出创新发展，推进“山东担保”改革实践和理论创新，在全国率先组织编纂《政府性融资担保理论与实践》《山东省担保志》等专业书籍。组织“财金联动·担保赋能”全省政府性融资担保体系助实体经济高质量发展媒体行，走进济南、济宁、德州、淄博，挖掘政府性融资担保体系在促进山东实体经济转型升级、激发市场活力方面的创新举措与积极成效，有效推动了精神文明建设与业务创新发展深度融合。

增强内生动力，“融心式”推动精神文明建设长效化

围绕打造“有温度的企业”这一目标，精心策划并实施一系列活动，把来自五湖四海、文化背景各异的员工紧密团结在党委领导之下。一方面，通过群团活动聚人心。多次举办联欢会、运动类比赛、团建等丰富多彩的文体活动，在“三八”妇女节、端午节、中秋节等传统节日开展“我们的节日”主题活动，开展“我为集团献良策”活动，广泛听取员工对集团公司经营、管理、创新、文化、党建等方面的意见建议，共评选出41条优秀建议，推动企业的管理决策更加科学民主。同时，通过员工关怀暖人心。定期组织员工进行健康查体，开展“情系职工·冬送温暖”活动，对需要帮助的员工进行集中慰问，及时为新婚员工、生育员工、住院员工送“送祝福”，彰显人文关怀；开展员工思想状况问卷调查，从生活上、工作上、思想上、心理上全方位、多层次地了解员工成长发展状况，集团员工的凝聚力、向心力不断增强，逐渐形成以员工关怀促发展、以企业发展惠员工的良性循环，为集团和谐发展注入了不竭动力。

下一步，山东投融资担保集团将坚持“夯党建基、走创新路、吃改革饭、称百姓心”的发展理念，不断深化精神文明创建，持续优化“党建+文明创建”工作模式，努力构建具有“融、创”特色的精神文明建设体系，为政府性融资担保事业高质量发展提供强有力的精神动力和文化支撑。