20年“春风行动”不止于招才引智

本文转自：黄石日报

20年“春风行动”不止于招才引智

——2024年黄石市“春风行动助力开门红”启动式侧记

□ 本报记者 黄醒尘

有一种春天的温暖，20年来始终在我市延续。

2024年是我市开展“春风行动”第20年，我市一如既往践行着“筑牢就业之基，稳住最大民生”的郑重承诺。

14日上午，2024年黄石市“春风行动助力开门红”启动式在市人民广场举行，全面打响新一年就业创业主动仗，奋力推进全年“开门红”。

本次活动覆盖湖北黄石、江西鄱阳、河北信阳三地，跨省联动，160余家企业提供1.6万个工作岗位，进场求职人数达到1.2万人次，现场达成求职意愿3219人。

跨省联动推动用人求职双向奔赴

“请问公司能够提供哪些岗位”“工厂的薪资福利如何，是否提供五险一金”……当天上午，招聘活动现场人头攒动，各企业用工宣传牌排列整齐有序，前来求职的应聘者详细了解企业文化、岗位需求及薪资待遇等情况。

在黄石主会场共有120家参展企事业单位，提供10000余个就业岗位，现场气氛热烈。

“前来咨询的人太多了，有本地市民，还有部分从外地过来找工作的。”黄石三五轩饮食管理有限公司现场负责人介绍，当天的招聘效果很好，听说该公司有带薪休假等诸多福利，多名求职者现场打电话找人过来应聘。

除了主会场设在黄石城区以外，还有很多黄石本地企业在市人社部门的组织下远赴江西鄱阳、河南省信阳揽才——

大冶市招工小分队组织16家重点企业赴鄱阳招工，现场提供2000多个岗位。

开发区·铁山区招工小分队组织闻泰、诺德、智慧光子等20家企业远赴信阳招工，现场提供2000个岗位，涵盖电子信息、智能制造、生命健康、新材料四大产业。

据悉，今年“春风行动”采取线下招聘、线上直播方式同步进行，活动现场设立求职招聘、成果展示、年货展销、政策咨询等6大专区，通过搭建面对面交流平台，推动用人单位与求职者双向奔赴。

市人社局相关负责人介绍，20年来，在全市人社部门的统筹协调下，各级各部门初心不改，凝心聚力推进“春风行动”，实现从“打工潮”到“返乡潮”的转变，从“送出去”到“引进来、留下来”的跨越，从“线下为主”到“线上线下”并举的升华，“春风行动”已成为全市就业工作的闪亮名片，成为全市各项经济指标奋进全省第一方阵的重要支撑。

数字人社赋能“邻里”就业服务

记者发现，现场的组织方和企业方相关工作人员，均对黄石就业、创业等政策“门儿清”，遇到求职者各种提问，均能马上为他们定位到具体政策条目，并进行细致指导。

除了招聘专区，全新上线的“数字人社·惠企利民服务矩阵”展区也吸引许多求职者驻足关注。

大屏上，人社数据湖——黄石市就业情况分析一目了然，黄石常住人口数、就业总人数、第一二三产业就业人数、重点产业群个数、就业类型分布、就业区域分布等指标通过“数智”化形式展现出来。

据介绍，市人社部门抢抓国家级数据接口共享、省级数据回流机遇，率先在湖北省归集国家、省、市三级人社、教育、民政、市场监督管理等部门数据3.2亿条，建成人员、单位两大基础数据库，构建人社数据湖数据底座，实现政策链、业务链、服务链“三链融合”。社保、就业、学历、职业资格、低保、工商登记等38类高频数据的归集共享，为数字赋能就业服务奠定了基础。

“通过数字人社平台，不仅就业数据分析可以直抵社区一线，政策智能匹配等应用也可以直达群众家门口。”市人社部门相关工作人员介绍，我市人社部门组织开展了黄石城区常住人口基础数据采集工作，对数据湖人员按照“城区—街道—社区（村）—网格”进行了行政区域划分。

截至目前，市人社部门率先在社区实现人策匹配、企策匹配、人岗匹配等应用，促进劳动者家门口享受“邻里”就业服务。“邻里”就业服务覆盖全市各级就业服务部门153个网点，在家门口就业成为我市基层公共服务新常态。

今年“春风行动”期间，市人社部门将立足招工、用工、留工提供链式就业服务，为全市产业转型、项目落地、企业发展提供人力资源支撑。

当天，还开展为省级诚信人力资源服务机构代表，省级返乡创业示范园、返乡创业示范项目授牌，为市人社局、大冶市、阳新县、开发区·铁山区招工小分队授旗，为重点企业现场送工等活动。