汇“流”赋能，有家更有“唯”

为进一步建立健全流动党员日常教育管理机制，提高流动党员的整体素质，促使流动党员正确行使党员权利，履行党员义务，充分发挥先锋模范作用，唯亭街道积极探索流动党员管理服务新模式，坚持“流而有唯、流而有家、流而有学”的双向流动党员管理机制，让辖区流动党员“安心留唯，放心出唯”。

一、编织流动党员排查“一张网” 探索建立“4×2工作法”联系机制

唯亭街道以“全排查、全纳管、全激活、全闭环”四全目标为导向，搭建“全网通查、双向认领、交叉联系、共同管理的”流动党员联系机制，依托364个党员行动组，发动红管先锋、物业企业、热心居民等通过网格走访、电话询问等方式开展横向到边、纵向到底“拉网式”排查，累计走访7个社区共111个住宅小区、62个商业载体，共排查出流动党员99名。同时，建立常态化流动党员报道渠道、两地党组织沟通渠道和流动党员信息台账更新渠道，做到“三个经常”（人员常联系、信息常更新、两地常同频）、“六个清楚”（流动党员人数、流动去向、联系方式、流动时间、流动类型、流动原因），随时更新、登记、管理流动党员。

二、落实动态化管理“不打烊” 确保流动党员流而有家、流而有学

根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，结合流动党员流动地点、原因、时长等因素，唯亭街道针对性制定流动党员流入、流出措施，依托全国平台流动党员模块，规范流动党员党组织关系管理。同时，采取社区管理、企业管理、行业管理等多种方式，多点布局，建立以北部市民中心为流动党员服务站、37个社区党群服务中心为流动党员服务点的“1+37”暖流驿站，并开通流动党员专线电话，让流动党员“归队”有路、“筑巢”有家。

丰富流动党员教育形式，通过流动课堂+线上微信群方式开展集中学、专人领学和上门送学，做到流入党员有处学、有课学、有书学，流出党员有人督学、有人送学和有人领学，确保流动党员随时学习无障碍。

三、贴心管家式服务“共奔赴”以红色千股流掀起为民万涛浪

唯亭街道坚持以从身份“流入”转为作用“融入”，实行“1+1+N”党员结对服务机制，明确1名社区党员每月至少与结对流动党员联系1次、社区书记每月至少与辖区流动党员谈话1次，及时掌握流动党员生活状况，提供关怀慰问、技能培训、法律援助、政策咨询、就业指导、便民服务等暖心服务，以红色服务反哺基层治理。

建立流动党员能人资源库，在网格上建立“流动哨”，聘任“观察员”，为辖区建设建言献策，依托智慧星平台招募流动党员开展志愿、便民、网格等服务100余场，实现流动党员与组织“双向奔赴”。

卞绍杰