江西2024年建成“5+2就业之家”网点

11月14日，江西省政府新闻办、省人社厅联合召开“走在前、勇争先、善作为 贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神”系列新闻发布会：江西省推进“5+2就业之家”建设新闻发布会。省人社厅党组书记、厅长蒋斌发布和介绍有关情况。

■据信息日报新直播

2月1日，南昌市湾里管理局举办2023年春风行动暨就业援助月新春专场招聘会。

苏玲荣、信息日报全媒体记者王祺摄

构建一体化全方位就业公共服务新格局

据介绍，近期，经省政府同意，省人社厅、省发改委、省教育厅、省财政厅等四部门联合印发《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)，动员部署在全省推进“5+2就业之家”建设。

《实施意见》共三个部分、14条，分为目标要求、重点任务和保障措施。

在目标要求部分，《实施意见》明确了“5+2就业之家”的总体思路和具体目标。总体思路是以实现高质量充分就业为导向，以促进供需匹配为关键，以夯实基层服务为基础，以强化数据赋能为支撑，通过“政府促进+市场导向”“数字赋能+基层治理”“线上服务+线下服务”，加快建设“5+2就业之家”，“5”即省、市、县、街道(乡镇)、社区(村)五级，“2”即开发区、大中专院校(技工院校)，构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局。具体目标是到2024年，健全完善政府领导、部门主导、社会协同、多元参与的就业公共服务机制；建成运行全省统一的公共就业服务信息平台；建成政府市场融合、线上线下一体的“5+2就业之家”网点，为劳动者和企业提供更加精准、高效、便捷的就业公共服务。

在重点任务部分，《实施意见》提出了4个方面的主要任务：一是全域布局网点，建设“5+2就业之家”，包括合理定位功能、规范建设标准、因地制宜建设。二是强化数字赋能，打造就业公共服务指挥中枢，包括集成系统一网指挥、集合功能一网通办、集中岗位一网对接。三是加强政府市场融合，促进服务多元供给，包括完善参与机制、创新合作模式。四是健全工作制度，强化工作保障，包括强化资金保障、加强队伍建设、强化激励考核。

实现“人找岗位便捷、岗位找人精准”

蒋斌表示，和之前的就业公共服务平台相比，“5+2就业之家”主要有5个方面的亮点。

突出理念创新。充分运用信息化智能化技术，通过政府促进+市场导向、数字赋能+基层治理、线上服务+线下服务，构建网格化管理、信息化支撑、精细化服务的就业公共服务体系，塑造江西特色的“5+2就业之家”服务品牌。

突出服务可及。省、市、县、乡、村五级和开发区、大中专院校，全覆盖建设“5+2就业之家”。各级就业之家在服务功能上合理定位、各有侧重；在建设标准上统一规划、名称、标识、配置和制度；在网点建设上因地制宜，灵活采用“提升、置换、联营、租赁、打通”等多种形式，低成本、集约化建设。

突出数字赋能。开发建设江西“5+2就业之家”线上信息平台，集成系统一网指挥、集合功能一网通办、集中岗位一网对接，推动跨层级、跨地域、跨部门协同服务管理，促进线上线下无缝对接，实现“人找岗位便捷、岗位找人精准”。

突出多元供给。推动政府促进和市场导向优势互补，完善有关政策措施，建立健全多方参与机制，鼓励和支持经营性人力资源服务机构、劳务经纪人、志愿服务组织、慈善组织等参与就业公共服务，形成政府市场有效衔接的公共就业服务新格局。

突出要素保障。通过内部岗位调配、服务岗位招聘、公益性岗位聘用等方式，充实服务力量；通过用好各级就业补助资金，鼓励金融部门、国有人才服务平台和社会资本参与，多渠道解决建设运营资金；通过整合现有场所空间和设施设备等资源，配齐配全服务设施，原则上不新建。

每个街道社区大中专院校都将有“就业之家”

据省人社厅党组成员、副厅长王成兵介绍，推进“5+2就业之家”建设主要有“1+2+N”制度体系，目前印发了1个管总的《实施意见》，出台了规范化建设和信息化建设2个支柱性的方案，后续将出台N个配套政策。

在规范化建设方面，提出“五个统一”，即：统一规划就是全省统一规划布局、统一步骤推进，建设1个省级“就业之家”；11个市级“就业之家”；每个县(区)1个“就业之家”；每个街道(乡镇)、社区和人口相对集中的村，以及开发区和大中专院校1个“就业之家”。统一名称就是线上线下统称为“5+2就业之家”，凸显家的温馨和包容，体现就业服务的零距离。统一标识就是全省统一LOGO，造型上以“赣”和“就”两个汉字的首字母GJ为主体，嵌入5+2，颜色上以蓝色和橙色为主色调，体现暖心贴心的辨识度。“5+2就业之家”不是组织机构，而是就业公共服务平台，统一标识不是加挂组织机构标牌，而是统一就业公共服务的形象标识，与国家和省规范机制牌子的有关规定不冲突。统一配置就是统一物理空间、功能区域和工作人员的服装样式等。统一制度就是健全服务制度、规范服务行为、建立服务台账、接受社会监督。

各级“5+2就业之家”服务功能各有侧重、互相支撑、协同联动。省级重点建成全省“5+2就业之家”功能集中、信息汇聚的指挥调度中枢；市级重点为区域性主导产业发展提供全方位人力资源服务；县级提供综合性的就业公共服务，或“家门口”就业的零工服务；街道(乡镇)级侧重“就业经办+就业援助”服务；社区(村)级侧重“信息摸排+岗位推送”服务；开发区侧重企业用工服务；大中专院校侧重毕业生就业服务。

软件系统为求职者和企业提供便捷服务

在信息化建设方面，信息化是“5+2就业之家”的灵魂。主要有两大任务，一是开发江西“5+2就业之家”求职招聘软件，二是建设统一的江西省公共就业服务信息系统。软件已正式上线，个人求职可以通过赣服通、微信、支付宝，搜索“江西就业之家”访问小程序，或直接扫描二维码进入；企业招工可以在赣服通搜索“江西就业之家”，或通过微信、支付宝搜索“江西就业之家企业端”访问小程序，也可直接扫描二维码进入。截至11月12日，上线两个月以来，共有15.8万人登录访问，21万家企业注册登记，发布求职信息3.9万条、招聘岗位41.6万个，撮合对接7.1万人。信息系统预计年底上线运行，同时改造接入各地公共就业招聘和全国就业信息平台，加强与教育、公安、民政、工信、商务、市场监管等部门数据共享，打破信息壁垒，形成服务矩阵，实时汇集各级各类就业信息，提供跨层级、跨地域、跨部门的服务。我们还将建立岗位信息归集审核发布机制，加强数据质量和安全管理，提供丰富多元、真实有效的求职招聘信息。通过江西“5+2就业之家”软件系统，为求职者和企业提供“一站统览”“一秒认证”“一图求职”“一键拨通”“一网通办”的便捷服务体验。