江苏仪征：以主题教育实效点燃县域经济高质量发展“新引擎”

本文转自：人民网-江苏频道

“在仪征开发区经发局的帮助下，我们顺利地打造了开发区首个活塞环制造、检测、物流、信息流自动化的5G智能化工厂，实现了生产制造全生命周期管理，系统信息数字化呈现，大大降低了故障处理时间和投资成本，企业年节约成本超100万元。”仪征亚新科双环活塞环有限公司高端汽车零部件智能制造分公司负责人钱正进介绍。

第二批主题教育开展以来，江苏省仪征市切实把在主题教育中焕发出来的学习热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，以重大项目和优势产业作为主抓手，点燃县域经济高质量发展“新引擎”。

赋能发展

专家“把脉问诊”

“智改数转”为制造业企业高质量发展注入新活力，为了化解企业“不会转”的顾虑。今年10月，仪征工信局和仪征开发区经发局组织60家企业开展“数字画像”诊断服务，通过建立“一企一策”的诊断服务，为企业下一步智能化改造和数字化转型提供坚实的数据支撑。

仪征亚新科双环公司通过5G切片技术，为各厂区建成一张5G工业环网，将工业机床、工控看板、手持PDA、无人运输车等270多台设备的数据通过5G高速公路实时、准确地传送至各工业信息系统；维护人员通过5G智能化运维平台，对现场设备连线状态进行实时监测。

2023年，仪征开发区新获批国家级专精特新企业1家、省级专精特新企业12家；亚新科双环公司获批国家级和省级5G工厂，实现扬州市零的突破；2家企业获批省级互联网标杆工厂；9家企业获批两化融合贯标；17家企业获批星级上云企业；6家企业已申报省级智能车间；道赢科技获批国家级专精特新小巨人企业。

招才留才

打好“组合拳”

人才是企业发展的核心竞争力。仪征开发区集聚了汽车、大数据、新能源、新材料、智能制造等产业，这些产业需要更多的高端学术人才、专业技术人才和技能实用人才。

如何确保人才招得来、留得住、干得好？仪征市人社局会同仪征开发区人才科技局带领重点企业赴省内外高校招才引智，协调江苏大学、南京林业大学、武汉理工大学、东南大学成贤学院等高校学子进园区企业实地调研、考察和实习。帮助他们了解仪征的发展优势和人才政策环境，激发在外学子宣传仪征、回到仪征、留在仪征的就业创业热情。在上海成功举办第四届“凤来仪”创业大赛大数据及汽车电子专场活动中，园区人才科技局稳步推进与省产业研究院、湖北大学、江苏科技大学等产学研交流活动，全年组织申报国家级人才26人、省双创人才2人、绿扬金凤团队1个、领军人才6人、优秀博士5人。

中兴派能公司于2023年引进一名青年博士，园区主动为提供人才公寓3年免费入住，每月享受人才生活补贴、租住房补贴等一系列利好政策，同时作为青年人才引进，还有15万元全职博士补贴。

服务企业

从“接力跑”变“并肩跑”

12月5日，仪征市苏扬科技有限公司在一天内集中领取了不动产权证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、施工图审查合格证、建筑工程施工许可证，实现“五证连发”。为跑出政务服务“加”速度，仪征行政审批局结合“提前介入、一窗受理、并联预审、全链服务、无偿代办”等特色举措，通过创新服务机制、落实项目专人帮办代办、部门协调联动、并联审批推进、全程跟踪服务、信息共享等多项措施，为企业项目提供全流程、全方位、全链条的“全生命周期”服务。

为助力项目早开工早投产，各联动部门从“接力跑”变为“并肩跑”：各涉审部门同步审批、多事项并行办理，变原来“单打独斗”的串联式审批为多部门“合力作战”的并联式审批，让项目从“等地期”变为“预审期”，将材料审查环节前置到土地挂牌这一“空档期”，大幅缩短项目落地时间。

为探索“企业吹哨、链条响应、部门报到”的服务新路径，传承和弘扬“四下基层”的优良传统，汽车园建立企业挂钩联络机制，实行动态更新管理；率先在仪征市先后成立：汽车及零部件产业链党建联盟、仪征市汽车产业协会，并牵头创成中国汽车零部件制造基地，以打响仪征汽车零部件品牌影响力，为园区企业开拓市场赋能加码。（陈艳娟）