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高新区出台服务企业招工稳工奖励办法
本文转自：新余日报
本报高新讯 记者蒋文锋报道：近日，新余高新区向社会公布服务企业招工稳工十条奖励实施细则，对企业用工进行一定的资金补贴。 按照细则规定，园区企业新招员工稳定就业6个月以上并缴纳社会保险的，将给予500元/人的用工补贴，每家企业最高补贴不超过5万元，每人每年只能享受一次；对新招聘离校2年内高校毕业生并缴纳社会保险稳定就业6个月以上的园区企业，按本科、大专学历分别给予1000元/人、800元/人的吸纳补贴，每家企业最高补贴不超过5万元，每人每年只能享受一次；企业自行组织到省外、市外举行或参加招聘活动并经区人社部门审核，且招聘效果良好的，分别给予每家企业2000元、1000元的一次性招聘补贴（每家企业每年最多补贴2次）；鼓励阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工，对企业开展共享用工的，根据共享职工人数（在职3个月及以上的），按照500元/人/月标准给予输出员工企业补贴，时间不超过3个月；对与园区企业签订1年以上劳动合同缴纳社会保险并稳定就业6个月以上的新余籍返乡务工人员，给予1000元/人的一次性就业补贴；对推荐在校学生到高新区园区企业短期用工（顶岗实习），与企业签订实习协议，且实际在企业实习2个月以上的，给予推荐院校300元/人的推荐奖励；每年对引进市外高校毕业生、技术技能人才和普通劳动力（含新余市外出务工人员）100人以上，与高新区企业签订1年以上劳动合同且稳定就业6个月以上的前三名经营性人力资源服务机构，分别给予20万元、15万元、10万元的奖励。 此外，细则还规定，对与园区企业签订1年以上劳动合同缴纳社会保险稳定就业6个月以上，且本人、配偶及未成年子女在本市无住房的新余市外来余就业人员，给予过渡期租房补贴，补贴标准为每户每月200元，补贴期限不超过24个月；与园区企业签订1年以上劳动合同的外来务工人员，每年可报销往返车票一次（江西省内新余市外不超过300元/人，江西省外不超过500元/人）；对区内企业全职引进或培养的高级技师、40岁以下技师、35岁以下高级工，分别给予1万元、0.5万元、0.2万元一次性生活补贴。
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快照生成时间：2023-12-25 11:45:02
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