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平安警色丨江苏张家港公安:“警心”护“企心”,“一二三四”警务圈让黄酒更飘香

类别:国内 发布时间:2024-05-02 13:19:00 来源:上游新闻

近年来,起于江苏张家港市后塍的“沙洲优黄”中华老字号迎来了新潮流,酿制商张家港酿酒公司迅猛发展,黄酒酿造已成为当地支柱性产业。为护航经济发展、守护安全生产,江苏张家港市公安局后塍派出所坚持以“警心”护“企心”,探索打造黄酒产业园“一二三四”警务圈,推动平安和谐再升级。

“两队一线”“先手棋”,企业生产更安心

“这几年,我们企业的销量不断攀升,但也有一些安全上的细节问题困扰着我们。”张家港酿酒公司负责人黄经理说道。近年来,张家港酿酒公司不断引进先进设备、扩大产能规模,原料堆放、灌装储存等生产环节中存在的易燃易爆等安全隐患不容小觑。

2023年以来,依托张家港市公安局“一项目一专班”工作机制,后塍派出所充分发挥公安主业优势,创新探索构建“两队一线”联动机制,超前研判、精准排雷,全力保障企业生产安全。突出止于未发、察于未萌,后塍派出所联动消防、企业、村(社区)、网格员等4方力量,组建“警企护航队”,对黄酒生产开展全方位、无死角排查。构建“日收集”“周通报”“月总结”整改机制,实现走访必留痕、隐患必整改、经验必回溯。

除了做好安全检查、隐患排查,后塍派出所坚持源头治理,着眼提升企业员工安全生产水平,组建了一支由1名民警+1名网格员+N名企业员工构成的“1+1+N”警企宣传队,开辟防静电、通风等指导性强、针对性强、实效性高的安全知识专栏,搭建“翻转课堂”,先由民警进行理论知识讲解,再由员工结合案例演示各类安全生产注意事项,以高参与度、高获得感推动安全宣传更加入脑入心。

在加强安全防范的基础上,后塍派出所紧盯快速反应能力提升,在发酵、灌装、存储等安全要求高的场所设置快速反应警戒线,一旦压强、蒸汽浓度等超过规定峰值,立即联动派出所掌握动态情况,实现实时预警、快速感知、迅速反应,确保风险化解在早、在小。2023年以来,后塍派出所对张家港酿酒公司开展走访检查100余次,排查发现隐患40余处,整改率达100%,有力保障企业安全生产。

平安警色丨江苏张家港公安:“警心”护“企心”,“一二三四”警务圈让黄酒更飘香

送好三项“服务包”,员工生活更暖心

2023年年底,张家港酿酒公司迎来了2023年度最后一次企业招工。在社区民警的带领下,30余名员工拎着大包小包搬进了窗明几净的新宿舍。张家港酿酒公司规模体量大、职工人数多,近两年对员工宿舍进行了扩建工程。按照张家港市公安局“一项目一警长,一企业一警长”标准,后塍派出所聚焦服务企业员工,靠前一步、主动作为,在“项目警官制”基础上,送好“住、行、防”三项“服务包”,实现全年涉企员工警情零发案,筑就平安生活堤坝。

着眼住宿安全与服务需求,后塍派出所坚持“治前、治中、治后”三段齐发力,同步跟进员工宿舍扩建工程,深入开展常态化走访排查工作,排除消防隐患,实现防患于未“燃”。开展警企恳谈,了解建设过程中的政务服务需求,完善对企服务清单,将周到服务送上门,让“民警多跑路,群众少跑腿”,打通服务企业“最后一公里”。

在走访过程中,民警蔡春华注意到工厂员工采取电瓶车出行方式较多,聚焦这一特点,后塍派出所加强摸排电动车数量、停放位置、充电方式等情况,和企业负责人加强协商沟通,进一步完善电动车车棚、充电桩,配备必要的消防器材等设施,指导企业安排相关人员负责电动车统一管理,提高安全性,减少充电火灾隐患。

后塍派出所瞄准外来务工人员多的特点,依托市公安局“一格三员”反诈大走访机制,强化反诈宣防,增加走访频率,通过入企宣传、微信推送、张贴宣传横幅等形式,对防范电信诈骗进行全方位、全覆盖、多角度宣传,切实提高员工自我保护、自我防范能力。

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搭建四方“连心桥”,矛盾调解更细心

“蔡警官,我最近落户了,孩子的名字还没取好,想请你帮忙想一个......”

“老蔡,我这两天就要回老家了,真是舍不得你们!有空来东北转转啊!”

在黄酒厂警务区,这样温馨画面的出现并不是偶然。融洽和谐氛围的背后正是浓厚法治氛围的成功打造。后塍派出所以新时代“枫桥经验”为指引,致力于构建包含公安、村(社区)、黄酒厂党支部成员、员工代表等4种力量在内的“公安+社区+企业+员工”四方共建法治文化圈,凝聚合力压降纠纷、化解矛盾。

着眼源头治理,后塍派出所不断强化法制教育。组织民警进企业为员工讲解《治安管理处罚法》《民法典》等与群众生活息息相关的法律法规,培育企业党员员工、村社区网格员等作为“法治带头人”,定期开展法律宣讲活动,为员工提供便捷高效的法律服务。定期组织公益律师为企业员工答疑解惑,不断提高员工法制观念,从源头减少企业内部、企业员工与周围居民的矛盾纠纷。

依托“党支部引领,派出所吹哨,网格员报道”的矛盾调解机制,后塍派出所联合企业负责人、企业党员代表、员工代表、村社区网格员,开展警企恳谈,把握企业多发型矛盾,针对劳动争议、工资纠纷等问题,进行逐一研究、对症下药、制定方案,实现矛盾纠纷“小事不出圈,矛盾不上交”。据了解,2024年以来,后塍派出所成功调解黄酒厂警务圈矛盾纠纷80余件,成功率高达98%以上。

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上游新闻 苏景汇 通讯员 陈奕帆

编辑:周希责编:肖玲审核:袁享林

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