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高青农商银行：为新员工上好“入职第一课”
3月2日，高青农商银行举行2024年带教辅导长效机制综合评价暨新员工“入职第一课”。通过带教辅导长效机制与新员工“入职第一课”融合的新形式，让新老员工体会带教辅导“传承、学习、榜样”的力量。高青农商银行班子成员、部分部室经理、带教辅导基地负责人参加了此次活动。
现场，2023年带教辅导孵化培育的4名客户经理和16名新入职员工，通过PPT、视频展示的方式，汇报参与带教辅导长效机制一年来的收获与成长。随后，2024年新入职的10名新员工依次进行了自我介绍，分享了对高青农商银行初步了解与认知，表达了通过观摩带教辅导长效机制风采展示感受到了农商行对青年员工的重视与关怀，畅谈对未来工作和生活的憧憬与尽快融入农商行、脚踏实地奋发向上的信心与决心。
两名青年员工代表作为带教辅导机制培养出的优秀员工，分享了工作中得到的历练与成长，他们鼓励新员工要珍惜单位搭建的带教辅导孵化培育平台，抓住时机苦练技能，为个人成长进步积蓄能量；要坚定信仰勇于担当，提升个人综合素质和业务能力，努力成长为可堪重用、可担重任的新时代农商人。
最后，党委书记、董事长崔现学讲授“入职第一课”，他围绕农商银行的发展历程，对农信系统“大挎包”优良传统、老员工无私敬业精神、合规案例警示等解惑授业，对新员工提出殷切期望和具体要求，一是胸怀梦想，做信念坚定的追梦者。要充分把握时机，合理规划人生，明确理想信念，同向而行，合力助推，朝着人生的目标不断迈进。二是努力奋斗，做爱岗敬业的践行者。要真干事，恪尽职守，扎实干事，做脚踏实地的实干家。三是勤学敏思，做业务熟练的精通者。要坚持学习、广泛学习，争做业务的行家里手，努力胜任本职工作，增强自身实际工作能力。四是严于律己，做守法合规的践行者，不断加强自身修养，严格执行制度，时刻保持清醒头脑，做一名精神高尚、廉洁守法的农商员工。
崔现学向2024年新入职员工赠送《大挎包里的故事》一书，鼓励新员工传承大挎包优良传统，争做脚踏实地、坚持实干的农商人。
2024年新入职的青年员工将在高青农商银行带教辅导孵化培育下，扬帆再启航，向着春天出发、朝着梦想奔跑，与农商行一同成长。
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快照生成时间：2024-03-11 18:45:01
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