聚焦作风建设 立足重点工作

本文转自：西藏日报

聚焦作风建设 立足重点工作

——拉萨市农牧民转移就业工作实现“开门红”

本报记者 刘琳琳

就业是最大的民生。2023年以来，拉萨市劳动就业服务管理局聚焦改进作风狠抓落实决策部署，超前谋划、创新实施，实现全市农牧民转移就业工作“开门红”。

今年一季度，拉萨市实现城镇新增就业4247人，完成指标任务的31.46%；农牧民转移就业4.03万人，完成指标任务的47.4%（其中，组织化转移就业2.44万人，占转移就业总人数的60.6%），实现收入2.43亿元，完成指标任务的27.3%；跨地市转移就业2003人，完成目标任务的40.1%；区外转移就业385人，完成目标任务的38.5%；开展职业技能培训89期4079人次，完成目标任务的22.2%，培训后实现就业538人，其中，农牧民技能培训3429人次，完成目标任务的26.4%。

今年以来，拉萨市劳动就业服务管理局全力抓摸底调研，联动推进城镇新增就业。起草印发《拉萨市2023年就业工作要点》《拉萨市农牧民转移就业2023年工作要点》《拉萨市人社局关于全面推进乡村振兴人力资源社会保障帮扶2023年工作要点》等指导性、举措性、目标性文件；完成拉萨市城乡劳动力尤其是农牧区劳动力底数及技能人才队伍现状摸底工作，有效掌握全市15.6万人城乡劳动力的性别年龄、技能结构和培训数量；联动开展城镇零就业家庭和就业困难家庭调查摸底，实施“送政策、送岗位、送培训、送服务”行动，实现城镇新增就业4247人，城镇零就业家庭持续保持动态清零。

健全分层次、分工种、分群体培训机制，有针对性地开展定向、订单、以工代训式为主的培训工作，在达孜区先行试点推进开展“一户一技能”培育工程；完成实施万名种植养殖能手、技工、建工、手艺人、乡村导游、民宿老板等培养工程前期方案制定、任务分解等工作。按照“项目找岗、组织动员、劳务输送、一站服务”工作模式，持续巩固提升现有13个劳务输出组织和446个劳务服务组织作用，主动对接政府重点投资项目，做好用工对接、岗位推介和人员输送，先后组织865名农牧民参加高标准农田建设、南北山绿化工程、美丽乡村幸福家园建设项目；通过跨地市、跨县区组织化转移就业暨“以工代训、工学结合”开工仪式，区外组团技能提升培训、点对点转移就业输送仪式等方式，在各县区实现农牧民转移就业多点开花。

开展“春风送真情 援助暖人心”为主题的春风行动暨就业援助月专项服务活动，重点帮扶农牧民工、脱贫群众、就业困难人员等群体。活动为拉萨市180名就业困难人员发放慰问金14.4万元，组织近200名农牧民参加自治区“春风行动暨就业援助月”大型招聘会，开展“春风行动暨就业援助月”线上招聘会，组织30余家企业提供就业岗位近400个；开展政策宣讲6期300余人，现场发放宣传物品700余件、宣传资料800余份，推介岗位340余个，投递简历84份，目前已对接成功14人，其余就业人数正在持续跟进中。

“我们将以达孜区、林周县为试点，持续开展‘一户一技能’工作；协调相关市直单位推进万名种植养殖能手、技工、建工、手艺人、乡村导游、民宿老板等培养工程。加快全区首个‘零工市场’和就业驿站的建设及使用。强化困难人员就业援助，健全完善搬迁群众和脱贫人口就业动态管理、动态援助长效机制。”拉萨市劳动就业服务管理局相关负责人说。

下一步，拉萨市劳动就业服务管理局将围绕大力实施“强中心”战略，推进“七大行动”、当好“七个排头兵”，结合作风建设年工作部署，强力推进农牧民组织化转移就业，加大农牧民转移就业基地认定和监管，推动工学一体化模式构建。实施劳务品牌发展提升计划，研究制定培育、扶持政策。发挥典型引路作用，打造有亮点、有资源、有成效的转移就业示范点。